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工傷認(rèn)定與勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)

[轉(zhuǎn)載]人民法院報(bào)工傷案例精選

工傷認(rèn)定案件中“勞動(dòng)關(guān)系”與“雇傭關(guān)系”的界定

超過(guò)法定退休年齡的農(nóng)民工工傷認(rèn)定

【外賣(mài)騎手與配送公司是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定】最高院加強(qiáng)類(lèi)案檢索指導(dǎo)意見(jiàn)判決：外賣(mài)騎手與配送運(yùn)營(yíng)公司系...

違法分包的，認(rèn)定工傷并不需要以勞動(dòng)者與用人單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系為前提

員工假冒身份入職發(fā)生工傷怎么辦？| 人力資源法律

職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病的，能否被認(rèn)定為工傷

違反工作紀(jì)律擅自“串崗”受傷也應(yīng)認(rèn)定為工傷

勞動(dòng)者享有工傷與雇主責(zé)任請(qǐng)求選擇權(quán)

看清“互聯(lián)網(wǎng)+”勞企關(guān)系的模樣

工傷和侵權(quán)可以雙重賠償(最高法院公報(bào)案例)

第三人侵權(quán)造成工傷，用人單位可以追償嗎？

【以案說(shuō)法】用人單位能否向第三人行使工傷賠付追償權(quán)？

工傷認(rèn)定案件中用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任后的舉證責(zé)任轉(zhuǎn)移和分配問(wèn)題

在未經(jīng)請(qǐng)假就提前3小時(shí)離崗回家途中遇車(chē)禍?zhǔn)軅?。這算工傷嗎？

船員傷亡事故的案例分析和解讀

該案原告主張全額工亡補(bǔ)助金能否得到支持

超過(guò)法定退休年齡的人員在工作中受傷是否為工傷

第三人賠償后能否要求工傷賠償？

權(quán)威首發(fā)丨高級(jí)法院發(fā)布涉工傷認(rèn)定行政典型案例（12月7日）

超齡員工途中出車(chē)禍,法院:是勞動(dòng)關(guān)系,是工傷！

如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別.docx

工傷案件的90個(gè)裁判要旨（七）

職工退休后重新就業(yè)受傷能否認(rèn)定為工傷

侵權(quán)與工傷可獲得兩份賠償

錄音

提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的相關(guān)法律規(guī)定

解除勞動(dòng)合同后，發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病的工傷認(rèn)定

無(wú)訟閱讀｜說(shuō)案：超出法定期限近一年才提起的工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)否受理？