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2011年協(xié)商薪水的6個技巧
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面試,如何談出自己滿意的薪水-海歸職場資訊
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白領(lǐng):我為什么總富不起來?
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好公司必備的六大特征
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被同事問工資發(fā)了多少錢,低情商說具體數(shù)字,聰明人這樣說
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面試官:你對薪水有什么要求?兩種回答,得到的結(jié)果天壤之別!
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畢業(yè)生注意了 不懂這3點求職談薪水要吃大虧...
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職場中,脾氣越好的員工,工資就越低
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總結(jié)關(guān)于找工作的20條經(jīng)驗
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為什么老板情愿花一萬聘兩新人,也不愿給四千的老員工加薪水
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談?wù)勲x職和跳槽
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面試談待遇的6個方法、面試時談薪酬的技巧
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hr電話溝通技巧:求職者在電話中詢問薪資待遇要怎么應(yīng)對?
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人人網(wǎng) 校內(nèi) - 瀏覽日志 - 2010年通信IT類公司薪水工資待遇(應(yīng)屆碩士)
xiaona309 閱1578 轉(zhuǎn)11
2012年國內(nèi)IT行業(yè)薪水一覽表
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談錢不傷感情:創(chuàng)業(yè)公司如何設(shè)計薪酬體系(上)
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企業(yè)怎么樣提高職工的工作效率,制定薪水時不要犯這幾個錯誤
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打拼多年薪水停滯不前 向老板提出加薪!
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“8年了,告訴你華為真相!”一位女碩士的離職感言?
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職場面試新公司,人事會問上家公司薪資并要求看流水,是什么意思?
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混職場要學(xué)會圍觀,聰明人這三件事打死不摻和
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