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戰(zhàn)略型人才VS.戰(zhàn)術型人才, 看看你是如何定位的

首席知識官的目標是使自己失業(yè)

崗位描述手冊_7

成功的職業(yè)生涯需要做資本性投入

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【CIO.聚焦】成為CIO的關鍵和障礙

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績效管理的“筐子”理論

【21講】高效組織運營要點（上）--- 領導者必須具備的閉環(huán)式管理思維

第九講 組織管理與戰(zhàn)略管理（二）

用人之“長”滿足企業(yè)發(fā)展之“需”(原創(chuàng))

制訂績效計劃的步驟

留住關鍵人才的秘訣：建立三環(huán)連接

管理文摘-75