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原文:
《企業(yè)職工獎懲條例》廢止 單位對勞動者還有“罰款權(quán)”嗎 - 職工在線|陜西工人報
企業(yè)對員工是否享有罰款權(quán)(超詳解析)| 勞動法庫
zhangshiwei619 閱392 轉(zhuǎn)16
遲到罰50元,曠工罰300元,單位到底能不能罰款?
尚慧文化圖書館 閱36
用人單位是否有經(jīng)濟懲罰權(quán)
青山居士藏書 閱165 轉(zhuǎn)5
公司罰款合乎勞動法嗎?
mud1313 閱3946 轉(zhuǎn)33
企業(yè)能否對員工罰款?部分企業(yè)“違者罰款”爭議多(轉(zhuǎn)載)
安安1986 閱2520 轉(zhuǎn)30
用人單位能否制定對員工罰款的規(guī)章制度
孺子牛8904 閱11806 轉(zhuǎn)29
對員工罰款扣錢,到底行不行?
13428531241 閱9396 轉(zhuǎn)14
單位可以對違紀員工罰款嗎?
想看書的 閱1383 轉(zhuǎn)11
公司規(guī)定上班期間手機上交統(tǒng)一保管,是否觸犯法律?(城市匯的回答,40贊)
women1413 閱20418 轉(zhuǎn)10
員工自動離職怎么辦?6個問題全解析?。ê軐嵱茫﹟ 勞動法庫
宮輝律師 閱131 轉(zhuǎn)6
【“勞動法”流言粉碎機第2季@自刨“坑”而不知的HR制度】員工不告而別,視為自動離職?
oyss666 閱144 轉(zhuǎn)3
扣績效工資,違反勞動法嗎?99%的人都搞錯了!
吸氧 閱312
什么是自動離職
gm63 閱274
遲到扣工資合法嗎
望云1120 閱414 轉(zhuǎn)2
勞動法規(guī)定企業(yè)能否對員工罰款?
歡笑的人shzyh 閱17828 轉(zhuǎn)37
人民法院報案例:用人單位是否有權(quán)依照公司規(guī)章制度對員工罰款?
半刀博客 閱559 轉(zhuǎn)7
如何規(guī)避處罰違紀員工的風險?.doc
愛是你我的書店 閱31 轉(zhuǎn)2
深圳市企業(yè)對員工的罰款權(quán)何去何從-------論深圳企業(yè)處罰權(quán)的合法性
鐸爺 閱2927 轉(zhuǎn)47
聚焦哪些扣工資的行為違法?上班遲到扣工資合法嗎?
超越夢想之上 閱331 轉(zhuǎn)15
本期案例 — 員工遲到就算曠工?
judyself 閱948 轉(zhuǎn)11
這些工資都不能扣,還不知道的HR差點違法了!
老農(nóng)看天下 閱28 轉(zhuǎn)5
企業(yè)風控:職工名冊的風險與防范
賈律師書齋 閱295 轉(zhuǎn)7
勞動法規(guī)定自動離職天數(shù)
痛的刻骨銘心哈 閱2717 轉(zhuǎn)14
勞動合同中約定“用人單位對工傷概不負責”,勞動者發(fā)生工傷后能向用人單位要求工傷賠償嗎?
律師解答 閱178 轉(zhuǎn)2
解除勞動合同與開除、除名、辭退、辭職、自動離職的區(qū)別與聯(lián)系
fyysx 閱310 轉(zhuǎn)3
開除、除名、辭退、解除勞動合同的區(qū)別及適用
昵稱43561860 閱27
除名決定未書面送達勞動者本人當屬無效,時效不受限制
zhw9888 閱5556 轉(zhuǎn)34
如何認定和處理員工“曠工”
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