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9分鐘讀完：《變革的力量》

你為什么需要領(lǐng)導(dǎo)力？

約翰科特：管理建立秩序，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對變革

卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，是如何形成的？

領(lǐng)導(dǎo)人該做什么？

Kotter領(lǐng)導(dǎo)變革八步模型

管理十律之第九律：動員群眾解決難題（2）

簡單的說，什么叫做管理？

領(lǐng)導(dǎo)不等同于管理

哈佛經(jīng)典：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做什么？

菲律賓的轉(zhuǎn)向

變化管理<九>：變化成功與否最關(guān)鍵的一點(diǎn)，一定要有一個好愿景！

領(lǐng)導(dǎo)力︱約翰·科特：跨世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)

科特的領(lǐng)導(dǎo)力—《可以量化的管理學(xué)》

組織的變革之路，員工的英雄之旅

經(jīng)管 |《領(lǐng)導(dǎo)變革》：全球管理者的變革指南

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員工討厭變革？

IPD變革項(xiàng)目管理六步法

#Boss圈#約翰?科特（John P....

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PDCA的管理應(yīng)用與調(diào)整向度

管理+ 領(lǐng)導(dǎo)，一個不能少！

組織發(fā)展，你知多少？

組織與管理概論復(fù)習(xí)題綱(二）-自考-中國教育在線

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領(lǐng)導(dǎo)到底應(yīng)該干什么？企業(yè)管理的5大職能，各級領(lǐng)導(dǎo)都要看