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雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別

法說(shuō)家事 | 從本案看雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別

雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系在法律實(shí)務(wù)中的區(qū)分

【案例分析】承運(yùn)人發(fā)生交通事故致人損害，托運(yùn)人是否承擔(dān)責(zé)任？

提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的賠償責(zé)任認(rèn)定

【津法案件】“承攬關(guān)系”還是“雇傭關(guān)系”？分清這五點(diǎn)！

雇工在上下班途中應(yīng)否認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)

發(fā)包人與雇主責(zé)任追償權(quán)性質(zhì)的認(rèn)定

承攬、分包、雇傭多重法律關(guān)系主體對(duì)該人身?yè)p害如何承擔(dān)責(zé)任？

雇員因過(guò)失致雇主財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任承擔(dān)

雇員獲得的建筑施工人員團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)賠償款不能折抵雇主的賠償款

雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，責(zé)任如何分？

雇員人身?yè)p害賠償糾紛

勞務(wù)分包關(guān)系與雇傭關(guān)系中的當(dāng)事人賠償責(zé)任！

代理詞（被告，追償權(quán)）

死亡賠償金是否屬于遺產(chǎn)可以繼承

雇主賠償后可否向雇員追償

保姆突發(fā)疾病身亡雇主承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任

淺議人身?yè)p害賠償糾紛中雇傭關(guān)系的認(rèn)定

雇主不承擔(dān)賠償責(zé)任的情形

雇主反訴雇員 賠償幾個(gè)問(wèn)題的探討

雇員致第三人財(cái)產(chǎn)損害雇主是否可以向雇員追償

雇員闖禍，雇主為什么要擔(dān)責(zé)？

雇員傷人，雇主承擔(dān)什么樣的責(zé)任？

沒(méi)有建筑資質(zhì)的承包人所雇員工受損,該案如何處理?

雇主責(zé)任中的不真正連帶

雇員自身重大過(guò)失受傷　可以減輕雇主責(zé)任

雇傭關(guān)系、承攬關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系如何區(qū)分

雇主應(yīng)對(duì)雇員在雇傭活動(dòng)中致人損害承擔(dān)賠償責(zé)任案例

雇工勞務(wù)中受傷 雇主承擔(dān)責(zé)任賠償