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海爾文化與觀念創(chuàng)新-PPT課件可獲取

海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官張瑞敏

技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新哪個更重要？回答出這個問題的人獲得了諾貝爾獎！

家電行業(yè)上市公司的發(fā)展建議

執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力題庫（2015年必修課選擇二）

淺談項目管理創(chuàng)新

參考：當(dāng)前的企業(yè)管理創(chuàng)新

用先進(jìn)的管理文化理念引導(dǎo)員工行為

淺談企業(yè)管理創(chuàng)新

海爾企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)、功能分析與啟示

現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)文化建設(shè)

張瑞敏的23條經(jīng)典管理方法

海爾的業(yè)務(wù)流程再造模式及其經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)應(yīng)該如何創(chuàng)新？

企業(yè)如何踐行“工匠精神”

海爾的人力資源管理制度

海爾文化互動課件

企業(yè)文化文摘-1

制度創(chuàng)新，打開數(shù)字賦能治理空間

淺談企業(yè)人力資源管理 ——從讀《一分鐘經(jīng)理》說開去

一個合格的管理者需具備十種能力

陸亞東：中國企業(yè)的崛起之道——復(fù)合創(chuàng)新| 2016復(fù)旦全球領(lǐng)袖論壇演講實錄

國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：海爾、中油瑞飛、寶鋼集團(tuán)等實踐盤點(diǎn)

全面分析我國民營企業(yè)財務(wù)管理的特點(diǎn)

張瑞敏：成老與海爾是管理創(chuàng)新的同道摯友

原創(chuàng)丨黎群：創(chuàng)新離不開創(chuàng)新文化的土壤

論管理創(chuàng)新

財務(wù)管理存問題五大措施解決 _ 一大把電子商務(wù)

一個企業(yè)成長被其所能達(dá)到的價值觀所限制

知識管理從建立知識庫做起