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國有企業(yè)KPI績(jī)效考核中常見問題及對(duì)策

國有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建（下）

卓遠(yuǎn)原創(chuàng)｜國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核設(shè)計(jì)思路及具體案例

提高企業(yè)工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工共同發(fā)展

新組織變革：OKR績(jī)效系統(tǒng)構(gòu)建方略

原創(chuàng)丨朱竹林：最強(qiáng)企業(yè)文化考核體系構(gòu)建全揭秘！

如何搭建流程績(jī)效管理體系？

CSP模型

【技術(shù)】績(jī)效棱柱模型在績(jī)效管理中的應(yīng)用

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)思路及完善建議

某外貿(mào)公司設(shè)計(jì)績(jī)效考核案例

企業(yè)要不斷健全完善業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)體系（附2022年度績(jī)效考核方案）

財(cái)務(wù)監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)處

數(shù)字化如何賦能國企人力資源管理？

中國十大優(yōu)秀企業(yè)績(jī)效管理制度

100頁KPI績(jī)效管理體系運(yùn)用.ppt

中西合璧的PICC績(jī)效管理

部門績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)

以決策為導(dǎo)向的職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究

首個(gè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型國家標(biāo)準(zhǔn)全文正式公布

國資委推動(dòng)EVA考核

淺析信息化項(xiàng)目的信息化績(jī)效評(píng)價(jià)

供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)

基于COBIT的企業(yè)信息化內(nèi)部控制績(jī)效評(píng)價(jià)

信息化績(jī)效評(píng)價(jià)-許宗敏

調(diào)研報(bào)告：國有企業(yè)薪酬管理存在的問題及建議

國有企業(yè)績(jī)效考核體系搭建案例紀(jì)實(shí)——經(jīng)典咨詢項(xiàng)目紀(jì)實(shí)

對(duì)標(biāo)管理六步法

獨(dú)家|市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型背景下城投公司的競(jìng)聘上崗嘗試

審計(jì)觀察 | 發(fā)揮通信工程企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作用的思考