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代際傳承對家族企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究

中國廣告行業(yè)現(xiàn)狀及前景分析

企業(yè)家族化存在的問題及對策

民營企業(yè)治理現(xiàn)狀

民企中職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展困境

關(guān)于打造高素質(zhì)企業(yè)家隊伍的思考與建議

民企去家族化是大勢所趨

中國民營企業(yè)家族式管理模式的問題及對策

【“暴力”管理模式如何才能復(fù)制】

中小型企業(yè)的日常管理應(yīng)該怎么做

管理篇--何謂家族化管理？

淺談民營企業(yè)規(guī)范化管理

大道至簡：家族企業(yè)管理模式的痛苦轉(zhuǎn)型

從FLC看越南民營企業(yè)的管理模式

楊帆隨筆25：談"民營企業(yè)難"問題

中小型民營企業(yè)薪酬管理誤區(qū)

民營企業(yè)管理十大病癥

小民營企業(yè)人力資源管理中的績效考核問題-

單一公有產(chǎn)權(quán)模式的制度缺陷

家族傳承系列文章之一：家族共同夢想的建立

中小企業(yè)管理規(guī)制為何不能徹底落實

稻米加工企業(yè)發(fā)展瓶頸已現(xiàn)，民營企業(yè)如何突破？

稅改之下，最新中小型企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理

楊柳君：不同的員工，不同的管理方式

見招拆招，員工的不安全行為你如何減少

中小企業(yè)績效管理六大病癥

一文讀懂：診所SaaS系統(tǒng)的前世今生

對中小型民營企業(yè)來說，如何培養(yǎng)人才？

你的企業(yè)是否患病——民營企業(yè)管理常見十大病癥！(老板必修)