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人才招聘方案及招聘渠道分析

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滬文化行業(yè)人才招聘洽談會應(yīng)聘比例達(dá)1：5 應(yīng)聘者超兩萬

有效人才招聘的六字經(jīng)

人力資源規(guī)劃方案

公司人事招聘管理辦法

人才招聘的六個發(fā)展趨勢，跟不上，難怪你招不到好人才（二）

提升招聘流程：讓員工流失率由57%降至19%的實用方案

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HR繞不開的招聘效果與費用

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35家游戲公司、超770個招聘需求， “寧缺毋濫”下的供需矛盾

中國企業(yè)內(nèi)部獵聘團隊的搭建與管理調(diào)研報告系列專題（四）

專業(yè)招聘中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)

招不到人才，招聘人員該當(dāng)何“罪”？

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三大措施提升招聘績效

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