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四方面入手探索村干部隊伍職業(yè)化管理路徑

安徽譙城：探索實施村干部“五化”管理新機制

加強農村黨支部后備干部培養(yǎng)，打造一支高素質黨的農村干部隊伍

農村基層組織建設突出問題的思考及對策

創(chuàng)新之路 五好黨委專題片腳本

關于離任村干部生活保障問題的調查與思考

換屆后農村“兩委”班子建設問題思考—基于無極縣行政村實證調查

“一肩挑”后，如何規(guī)范權力運行？浙江金華市婺城區(qū)——硬核辦法激活治理動能

讓支部更強 鄉(xiāng)村更富 民心更暖：武川縣探索建立農村“兩個帶頭人”隊伍建設 “1 5”工作體系

潘榮華 在全縣村干部任期和離任經濟責任審計工作會議上的講話

農村干部隊伍“后繼乏人”的思考與建議

創(chuàng)新選人用人機制 優(yōu)化干部人才隊伍

正確處理五種關系 培養(yǎng)村級后備干部

以村“兩委”換屆為契機加強農村基層組織建設

加強村級辦公陣地建設與作用發(fā)揮問題思考

縣村級黨組織活動經費管理使用細則

王中在村“兩委”換屆選舉動員會講話

馬光明：浙江全面推進村務監(jiān)督委員會建設 著力提升農村民主監(jiān)督科學化水平

（2015-11）中共四川省委關于進一步加強農村基層黨的建設加快完善農村依法治理體系的意見（摘要）

人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，強基層23條

瑞安市高樓鎮(zhèn)鐵山村

山東：村支書工資不低于村民人均收入兩倍 交養(yǎng)老保險

嚴防農村黨員發(fā)展“近親繁殖”

發(fā)展壯大村集體經濟需要帶好頭走新路亮新招