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年薪如何從10萬跳到50萬

我們是如何開展獵頭業(yè)務的

評價招聘工作的新標準

獵頭公司，你該選誰？

廣州：“金九銀十”經(jīng)理人揾工忙

職業(yè)發(fā)展有哪些方式？

中國獵頭生態(tài)調查：獵頭成為經(jīng)理人跳槽首選

---面試必成5大原則 第1天就上班---

人事經(jīng)理如何憑簡歷“衡量”求職者

我是如何獲得五十萬年薪的工作 （一位職場精英的職場感悟）

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知名獵頭公司名錄

成功面試的技巧和忠告

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招聘經(jīng)理的六個戰(zhàn)略陷阱

王健林：有人有一切，儲人才過年！

招聘專員也可以很有成就感

從甲方到乙方，從獵頭到人事經(jīng)理是如何跨越的？

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目前月薪8000經(jīng)理職位，別家給1.5萬底薪但職位低，該怎么選擇？

招聘選拔六步法管理模式

職業(yè)獵頭是怎么讓高級人才上鉤的？

2006年中國獵頭調查：走向大眾化

五招提升面試精準度十倍

年后辭職去面試的人，后來怎樣了？網(wǎng)友：很現(xiàn)實…

讓面試具備其應有的作用 (HR必讀）

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求職秘訣：獵頭惦記這九類人！

什么樣的人適合做獵頭

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