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干部下基層要學(xué)會(huì)“靈活變通”

下基層調(diào)研變成演戲 頑疾如何治

如何“下基層”調(diào)研？

旬邑縣干部人事制度改革情況調(diào)研報(bào)告

努力建設(shè)科學(xué)發(fā)展的“惠民之縣”

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要“多聽(tīng)、多問(wèn)、多看、少說(shuō)”

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要做好的事

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要“三要三不要”

下基層要解決實(shí)際問(wèn)題

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要當(dāng)好“四客”

瑪納斯縣“四項(xiàng)機(jī)制”給力下基層干部做好服務(wù)群眾工作

松江報(bào) 大調(diào)研不是數(shù)據(jù)化工程

衛(wèi)生局關(guān)于深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)實(shí)施方案

真正搞調(diào)研，要沉到深水抓活魚(yú)

組工干部下基層要善用“四面鏡子”

隨筆||少點(diǎn)作秀好不好

領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研應(yīng)實(shí)現(xiàn)“三變”

下基層莫“嚇”基層

不辦實(shí)事別下基層

如何建立健全干部大規(guī)模下基層活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制

拿出硬措施 狠剎吃喝風(fēng)

評(píng)論17年：為領(lǐng)導(dǎo)干部帶班檢查點(diǎn)贊

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要用“真心”來(lái)下基層