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勞動(dòng)合同中非勞動(dòng)者本人簽名，支持二倍工資嗎? | 勞動(dòng)法行天下

《應(yīng)聘人員登記表》不能視作簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)

人資 | 公司籌建階段用工，員工在公司成立后離職并發(fā)難雙倍工資？公司如何破局？

妄圖規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，被判雙倍工資！

聘書能否作為書面勞動(dòng)合同，是否須支付雙倍工資？

無訟案例

勞動(dòng)合同錯(cuò)蓋關(guān)聯(lián)企業(yè)印章，員工能否主張公司未簽訂書面勞動(dòng)合同？

精選案例之提供虛假病條被開除｜子非魚說勞動(dòng)法

注意：電子郵件確認(rèn)勞動(dòng)合同等同于簽訂了勞動(dòng)合同

請(qǐng)病假去美國生子被開除不服，法官：請(qǐng)你誠信！

【顛覆認(rèn)知】省高院：機(jī)關(guān)事業(yè)單位特殊，不簽合同的都是勞務(wù)關(guān)系

15種情況下未簽勞動(dòng)合同也可不支付二倍工資（驚人的詳細(xì)）| 勞動(dòng)法庫

宜興物華皮具有限公司與吳惠仙追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛

沒有合同被私人老板拖欠工資要如何處理

勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備什么證據(jù)

沒有勞動(dòng)合同不用怕，這些證據(jù)也能證明勞動(dòng)關(guān)系

有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的代理詞-成功案例

出租車司機(jī)與公司存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？工資如何認(rèn)定？

用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)于終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（最高法院出版物公布的參考性案例中確定的審判規(guī)...

因個(gè)人原因未簽勞動(dòng)合同要求公司賠付雙倍工資未獲支持

無效勞動(dòng)合同的處理不應(yīng)適用二倍工資罰則

成都瑪詩特腫瘤醫(yī)院起訴張秀文