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黑石蘇世民：想成大事，必須找10分人才

招聘是招待，面試是談戀愛

2020職場20大趨勢 《培訓(xùn)》雜志

如何正確看待人才的離職和淘汰？

人事微語No.14 | 人的方向，自己決定！

夏季達(dá)沃斯論壇熱議“顛覆式創(chuàng)新”

管理不要患得患失，把員工分為五類，是否值得重用一目了然

[原創(chuàng)]老板注意：核心員工跳槽的10大征兆_

總監(jiān)管理筆記：小老板如何做成企業(yè)家，這三大箴言要牢記

海底撈的戰(zhàn)略，文化，精神

馬云獨(dú)門生意經(jīng)

最厲害的不是老板，而是他身邊那個(gè)拎包的

奧格威法則：啟用比自己優(yōu)秀的人

企業(yè)如何突圍的正道

任正非：團(tuán)隊(duì)不具備這5點(diǎn)特質(zhì)，簡單的模仿華為是沒有結(jié)果的

決定企業(yè)的發(fā)展方向——領(lǐng)導(dǎo)

管理就是找對人，做對事、用對方法！《管子...

提升企業(yè)人才素質(zhì)，培訓(xùn)是最直接最有效的途徑

微頭條

如何提高企業(yè)招聘能力

企業(yè)要如何用人培養(yǎng)人才（建議收藏）

做好這四點(diǎn)，就可以管理好你的團(tuán)隊(duì)第一，考...

如何管理年長的下屬？

如何發(fā)掘優(yōu)秀人才？

管理的大招全在這，就十條

創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)該如何招人？

團(tuán)隊(duì)管理的重要性！

企業(yè)員工離職的“232”現(xiàn)象和“136”現(xiàn)象

你需要知道的六條團(tuán)隊(duì)建設(shè)核心理念