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德勤中國(guó)：改寫(xiě)數(shù)字化時(shí)代的規(guī)則

2017人力資本趨勢(shì)：HR，這些都是你要知道的！

數(shù)字化時(shí)代下，員工認(rèn)可與激勵(lì)創(chuàng)新 | 《人力資本管理》電子微刊2020年1月刊新鮮出爐！

人才優(yōu)先發(fā)展是中國(guó)的必由之路

從四大出來(lái)，年薪百萬(wàn)的從來(lái)不只是審計(jì)

文化創(chuàng)意人力資本與創(chuàng)意階層的崛起--------金元浦教授專(zhuān)輯

基于人力資本理論對(duì)我國(guó)職業(yè)教育的研究

人力資源資本定理_自渡忠告

以職業(yè)教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型 推動(dòng)解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾

2022年我國(guó)職業(yè)教育現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析 職業(yè)教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為大勢(shì)所趨

探尋數(shù)字化靈活用工之路 金柚網(wǎng)出席中國(guó)北方人博會(huì)

3分鐘看懂《2017德勤全球人力資本趨勢(shì)報(bào)告》

民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策研究2

讓員工成為公司的主人，怎么做？

中國(guó)企業(yè)為什么喜歡把人才當(dāng)是成本、資源而不是資本？

什么？HR都轉(zhuǎn)行數(shù)據(jù)分析師了？

現(xiàn)代城市創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)論

e成科技融資成功，不做中國(guó)版Workday而是要重新定義HR SaaS

鄉(xiāng)村振興：提升農(nóng)民整體素質(zhì)是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵

德勤：2016年全球人力資本趨勢(shì)報(bào)告 | 今日?qǐng)?bào)告

讓農(nóng)民成為體面的職業(yè)

創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)分享之被稻草壓死的“駱駝”

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

新型職業(yè)農(nóng)民今年能評(píng)職稱(chēng)

德勤調(diào)查：數(shù)字化工作世界推動(dòng)企業(yè)全面變革 | 德勤中國(guó) | 新聞稿

人力資源與人力資本的區(qū)別？

華為告訴你“怎樣做人力資本投入”

如何看待我國(guó)人口變化與數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展？

劉世錦：推動(dòng)未來(lái)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的六大支柱！

技能型人力資本供需缺口與提升路徑