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人人都是鐵飯碗？揭秘日本企業(yè)在年輕人中認(rèn)同度最高的“三大神器”

年功序列制-----日本企業(yè)成功的關(guān)鍵

“日本是富裕國家？這是個巨大誤解！”兩個日本學(xué)者的對話

日本的終身雇傭制:變與不變之間

砸爛鐵飯碗：日本老板們的夢

本田—世界汽車業(yè)的佼佼者

職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除

小酥餅何以做成大產(chǎn)業(yè)？-今日頭條-手機(jī)光明網(wǎng)

武漢45萬餐飲從業(yè)者談判實(shí)現(xiàn)最低工資上浮30%

一點(diǎn)反思

新時代如何提高工會在工人心目中的地位？

宋志平：淺談日本企業(yè)的經(jīng)營管理（上）|導(dǎo)師思享

日本的終身雇傭根本不是個好東西？

徹底了解日本 | 過勞死時有發(fā)生的國度

學(xué)稻盛和夫，需警惕“本末倒置”

日本與德國的工會模式

工會通過什么方式征集職工工資利益訴求

徐威老大哥

索尼公司——“世界的索尼”

中國企業(yè)人力資源管理模式的選擇困境

城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資漲了

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日本人敬業(yè)的源泉與動力來自哪里 (3)

日本式工廠管理的核心理念

工會組織或工會持股會是否可以作為有限公司的股東？

安全工程師考試《安全生產(chǎn)法》課程講義（11）

日本財閥：管理模式如何助其走向輝煌

【解惑】日式管理為何在中國舉步維艱？

年度匯算清繳之工會經(jīng)費(fèi)的所得稅的處理