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勞動(dòng)合同現(xiàn)筆誤，月工資多寫(xiě)一個(gè)“0”

關(guān)注丨合同上工資多寫(xiě)一個(gè)零 被解雇后男子向公司索賠21萬(wàn) 法院判了

勞動(dòng)合同只簽一份，可以主張二倍工資差額嗎？

企業(yè)降薪的風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)操作

口頭變更勞動(dòng)合同的效力認(rèn)定|法行天下劉秋蘇

公司降低了員工70%的工資，員工要求補(bǔ)足差額卻敗訴 | 公司法研

因公司降薪離職可以要求補(bǔ)償金！但你這樣操作一分錢也拿不到

法信碼 | 勞動(dòng)者符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，但選擇續(xù)簽固定期限勞動(dòng)合同，可否反悔？

?“被迫”辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

倒簽勞動(dòng)合同能否不再支付二倍工資？| 勞動(dòng)法庫(kù)

HR：“復(fù)工后，我第一次這么受員工歡迎”！

95﹪以上的HR不太清楚的調(diào)崗調(diào)薪的秘笈

《勞動(dòng)合同法》逐條解讀③

解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，要賠償多少？

9700元工資寫(xiě)成97000元 男子被炒后要公司賠21萬(wàn)

企業(yè)不簽勞動(dòng)合同 法院判決雙倍補(bǔ)償

公司不簽合同、不交社保求職者獲4萬(wàn)多賠償 | HR勞動(dòng)法庫(kù)

HR經(jīng)理能否主張未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資？| 人力資源法律

HR精選 | “二倍工資”時(shí)效突圍戰(zhàn)

年末沒(méi)有漲薪，公司也要賠償員工，還要賠6位數(shù)?

入職簽空白勞動(dòng)合同，是不良老板和不良HR最惡心的套路，沒(méi)有之一！

未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同不影響勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效的認(rèn)定

被解聘訴求雙倍工資補(bǔ)差及賠償不予支持

公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，要求二倍工資賠償，什么時(shí)候提出仲裁最好？

中企法顧：?jiǎn)T工告公司未簽合同二倍工資，被發(fā)現(xiàn)入職時(shí)履歷造假

法院：?jiǎn)T工惡意主張未簽合同雙倍工資差額，已悖誠(chéng)信，不予支持！予以譴責(zé)！

解約時(shí)工資、補(bǔ)償應(yīng)如何結(jié)算

未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額的計(jì)算基數(shù)應(yīng)如何認(rèn)定？

新公司問(wèn)我要工資證明和銀行流水，怎么辦？

入職兩年后因假學(xué)歷被辭，還被要求退工資、社保費(fèi)20w！高院判了