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銀川：鍛造全面過硬的紀檢監(jiān)察鐵軍

堅持問題導向 做實紀法業(yè)務(wù)培訓

江蘇：“1+6”培訓模式 分類施訓提升履職本領(lǐng)

河南新安:每月開展一次大講堂為干部充電

監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”調(diào)研報告

廈門:培訓轉(zhuǎn)隸干部 提升監(jiān)督執(zhí)紀能力

【經(jīng)驗】監(jiān)察體制改革后，執(zhí)紀監(jiān)督如何開展？與派駐機構(gòu)和執(zhí)紀審查部門的關(guān)系如何處理？——浙江省紀委監(jiān)察...

關(guān)于基層加強派駐監(jiān)督的調(diào)研

紀檢實務(wù)｜做好談話函詢基本功

做實談話函詢方法初探

對提高談話函詢質(zhì)量的調(diào)查與思考

《規(guī)則》如何保障被審查調(diào)查人的合法權(quán)益？強化內(nèi)控機制 嚴格責任追究

原創(chuàng)丨派駐監(jiān)督的現(xiàn)實問題及成因分析

河南：細化日常監(jiān)督 治未病除小病防大病

專欄丨“補短板建機制強能力見成效”問題整改落實

杭州：充分發(fā)揮談話函詢作用

明確權(quán)力邊界 嚴格內(nèi)控機制

“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)還有多遠

堅持實事求是的原則方法

【青年論壇】用好“七個看”工作法 做好監(jiān)督執(zhí)紀大文章