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原文:
合伙人專欄│穩(wěn)定且靈活的組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)未來競爭力的關(guān)鍵
從做事用人到用人做事
lindan9997 閱617 轉(zhuǎn)2
《我曾走在崩潰的邊緣》讀書摘記(一)
收藏秋天 閱140 轉(zhuǎn)2
未來組織模式的六大趨勢丨干貨
阿米的日記圖書 閱2475 轉(zhuǎn)63
“組織@未來”系列研究之一:探尋信息時代的“泰勒制”
haosunzhe 閱409 轉(zhuǎn)11
從“一夜暴富”到“一夜倒閉”
naibule 閱67 轉(zhuǎn)2
組織變革決定戰(zhàn)略成敗
大紅門16 閱257 轉(zhuǎn)5
未來可能不需要考核?
快樂英平 閱52 轉(zhuǎn)3
重新講述“組織”的故事:人的變化倒逼組織變革
快讀書館 閱160 轉(zhuǎn)2
彭劍鋒:企業(yè)如何隨顧客而變?
華夏基石 閱21
12年前這個“不可能的挑戰(zhàn)”海爾做到了
脫發(fā)網(wǎng) 閱22
組織行為學(xué)的心得體會
羊羊8 閱11117 轉(zhuǎn)214
合伙人制度設(shè)計與最佳實(shí)踐(理論 方法 步驟 工具)
萬皇之皇 閱66 轉(zhuǎn)3
合伙人機(jī)制時代的到來
經(jīng)邦咨詢 閱69 轉(zhuǎn)3
【德魯克日志試譯】3月9日 管理持續(xù)不斷的變革
彭信之館 閱33
辦新公司要注意的七大細(xì)節(jié)(3)
中鳴 閱933 轉(zhuǎn)105
合伙人模式,有一條“天規(guī)“,一旦違背,必吃大虧!
英雄異大陸 閱327 轉(zhuǎn)3
管理的五個悖論
流水無限 閱133 轉(zhuǎn)16
社群組織需要變革公關(guān)傳播
鳳皇社 閱17 轉(zhuǎn)2
企業(yè)變革丨如何克服變革的阻力
徐進(jìn)的信念 閱802 轉(zhuǎn)6
一個老牌中小型律師事務(wù)所的發(fā)展與傳承的困境
張韶琛 閱1162 轉(zhuǎn)9
早安 | 行為變革曲線與引導(dǎo)情景
卓越星學(xué)堂 閱19
我國現(xiàn)行的企業(yè)組織形式有哪些,有何區(qū)別?
藍(lán)傾修璃 閱12828 轉(zhuǎn)125
從金字塔型治理到球型治理 ——人類治理變遷的歷史性視角
老王abcd 閱910 轉(zhuǎn)51
品牌年輕化的5種營銷變革
tiangxc 閱7055 轉(zhuǎn)106
創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)時代的新型管理模式
我為閱讀狂202 閱910 轉(zhuǎn)34
關(guān)于“穩(wěn)定”,我有4個方面的思考。
王智遠(yuǎn)同學(xué) 閱70
新品首發(fā)|《組織合伙人》尋找增長新曲線
精誠至_金石開 閱210 轉(zhuǎn)4
專訪柴敏剛:80%的合伙人機(jī)制不成功,實(shí)施不到半年就偃旗息鼓
圖志軒 閱86 轉(zhuǎn)4
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