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用人單位2月24日上班，可以退回勞務(wù)派遣職工，節(jié)省工資社保嗎？

待崗工資怎么發(fā)放？

停業(yè)裝修期間，工資也能“?！?？ | 實務(wù)派

HR：“復(fù)工后，我第一次這么受員工歡迎”！

【文字解讀】九江市疫情防控期間工資支付、工時休假政策八問八答

疫情讓通航公司停擺, 欠薪糾紛頻發(fā), 如何解？

復(fù)工在即，你最關(guān)心的問題全面解讀！關(guān)于假期、工資、復(fù)工條件！

企業(yè)安排員工待崗需要協(xié)商一致嗎？（附操作方法）

居家辦公期間，可以只發(fā)最低工資嗎？

2022年12月8日以后，疫情下的工資如何支付？丨勞動法同學(xué)會

單位待崗人員的生活費支付標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)停工停產(chǎn)期間還要向勞動者支付工資嗎

安排員工待崗，于法有據(jù)嗎？

借“放假”逼員工“主動”離職，單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金

案例 | 企業(yè)安排職工待崗應(yīng)符合哪些條件？

專業(yè)普法：加班工資、待崗工資怎么算？工資被克扣、拖欠怎么辦？

企業(yè)應(yīng)否向長期待崗人員支付生活費用？

待崗期間生活費可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

忽視勞動法？NO！企業(yè)家一定要知道這十個勞動法問題

待崗，是辭退前的另一種說法？

國企職工待崗期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

中國國際技術(shù)智力合作公司外企服務(wù)分公司

一個工資支付周期到底怎么理解？

整個2月一天班未上，2月份的工資該發(fā)多少？

最高院明確：疫情期間，只對部分人停工且只發(fā)停工待遇是否合法？

疫情下，企業(yè)可以通過4種路徑減負(fù)自救

停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期

勞動爭議案例要旨02：疫情引發(fā)糾紛

華商原創(chuàng) ▎《人社部最高法聯(lián)合發(fā)布第一批勞動人事爭議典型案例》 司法觀點匯總與評論

2月份幾乎沒上班，工資怎么發(fā)？