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對(duì)員工罰款扣錢，到底行不行？

罰款、扣減績(jī)效工資, 違反勞動(dòng)法嗎? 很多人不懂!

公司是否可以對(duì)員工進(jìn)行罰款?

企業(yè)能否對(duì)員工罰款？部分企業(yè)“違者罰款”爭(zhēng)議多（轉(zhuǎn)載）

扣績(jī)效工資違反勞動(dòng)法嗎？

案例 | 曠工一天扣三天工資是否合法

常見(jiàn)勞動(dòng)法知識(shí) - 汪律師的日志 - 網(wǎng)易博客

個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移流程

公司罰款合乎勞動(dòng)法嗎？

《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》廢止 單位對(duì)勞動(dòng)者還有“罰款權(quán)”嗎 - 職工在線|陜西工人報(bào)

公司規(guī)定上班期間手機(jī)上交統(tǒng)一保管，是否觸犯法律？(城市匯的回答,40贊)

人民法院報(bào)案例：用人單位是否有權(quán)依照公司規(guī)章制度對(duì)員工罰款？

單位有權(quán)對(duì)職工罰款嗎？

“薪資大跳水”，企業(yè)如何做到萬(wàn)無(wú)一失？

因剩飯被罰500 單位罰款、克扣工資和績(jī)效獎(jiǎng) 如何維權(quán)？

《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》（三級(jí)）理論復(fù)習(xí)題 (2)

人社官方發(fā)布：規(guī)章制度制定16個(gè)問(wèn)題解答

勞動(dòng)法規(guī)定：現(xiàn)在才知道工資條的作用原來(lái)這么大

與同事討論薪資被公司降薪500元，員工一頓操作獲賠12萬(wàn)！

工廠罰員工的錢合法嗎？

勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)能否對(duì)員工罰款？

企業(yè)對(duì)員工是否享有罰款權(quán)（超詳解析）| 勞動(dòng)法庫(kù)

曠工1天扣3天工資 公司為何不賺反賠？

用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者罰款嗎

如何認(rèn)定和處理員工“曠工”

勞動(dòng)法律師，企業(yè)博客

“公交公司處罰駕駛員為什么違法呢！”

HR問(wèn)答|單位可以辭退上班網(wǎng)聊的員工嗎？

企業(yè)在如何《勞動(dòng)合同》與《規(guī)章制度》？