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省直公務員和基層公務員，差別真的很大

美國公務員后繼無人？

科員到處級升遷比例僅4.4% 有人自嘲患“副科病”

美術藝術生畢業(yè)可以有鐵飯碗嗎？可以的！學畫畫不是只能私企打工

完善公務員管理配套政策體系的思考

公務員的逆襲之路，從當好科長開始

不想“996”的年輕人，正在擠進體制內

國外公務員收入有多少

深入推進無紙化辦公 讓基層公務員少跑多做

2022年起，公務員再也沒有鐵飯碗了！

除了公務員，竟然還有這么多鐵飯碗?。?！

公務員聘任制核心是退出機制

大宋的鐵飯碗

同樣都是“鐵飯碗”工作，公務員與事業(yè)編，兩者有哪些區(qū)別呢？

在江蘇的體制內工作，收入多少，公務員辭職后推薦穩(wěn)定的鐵飯碗崗位

公務員和私企差別大嗎？差在哪里？

辭職的公務員，能在私企中站穩(wěn)腳跟嗎？

各級公務員“晉升年齡表”來了，過了這個年齡，基本晉升無望

2011年國家公務員考試十大招錄人數(shù)最多的部門

“公務員晉升年齡表”公布，從科員到部長需要25年？想考要趁早

畢業(yè)三年副處與正科二十三年退休

40歲的基層科員該怎樣突破？

上岸之后 就真的沒事做了嗎?

中央招公務員

邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一般公務員工作環(huán)境和生活水平不如一般群眾

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔到副科級有多難？

廣州青年為什么不喜歡當公務員

為什么有人基層10年仍是科員，有人3年就彎道超越？

公務員鐵飯碗背后，有哪些機遇和挑戰(zhàn)？