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醫(yī)療質(zhì)量管理

醫(yī)院質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)管理體系范例

【中企點(diǎn)擊】醫(yī)療科主任如何開展科室績(jī)效管理

為什么要實(shí)行主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制？如何實(shí)施？－很重要

科主任績(jī)效考核迭代實(shí)踐

醫(yī)院績(jī)效考核方案細(xì)則（參考版）

科室醫(yī)療質(zhì)量管理、質(zhì)控小組會(huì)議、檢查記錄

管出來的“質(zhì)量明星”

醫(yī)院管理委員會(huì)——醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)

2017年醫(yī)生個(gè)人工作計(jì)劃

醫(yī)院臨床合理用藥的相關(guān)管理制度[頁3]

現(xiàn)代醫(yī)院為什么必須重視科主任運(yùn)營(yíng)管理能力培養(yǎng)？

放這些權(quán)給科室主任將提升醫(yī)院科室績(jī)效管理

科主任對(duì)于提升醫(yī)院科室績(jī)效管理有多重要

適當(dāng)放權(quán)給科主任，提高醫(yī)院績(jī)效管理水平

?千分制考核

手衛(wèi)生工作情況總結(jié)

醫(yī)院評(píng)審資料盒

官方明確：POCT不再裸奔，正式進(jìn)入臨床科室

按照規(guī)范,由強(qiáng)化執(zhí)行變?yōu)樽杂X的行動(dòng)

腫瘤科晉升主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)個(gè)人工作總結(jié)

三類指標(biāo)（醫(yī)務(wù)科室自查部分）.xlsx

2017年醫(yī)療質(zhì)控總結(jié)(最新)

如何做好醫(yī)院科室主任工作...