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勞動法：員工被辭退不辦理離職手續(xù)是違法的！勞動者可要求賠償

公司要給員工調(diào)崗，員工不接受，行不行

記住勞動法規(guī)定的這七條一、任何企業(yè)（公司）都不能對員工進(jìn)行罰款

入職流程很簡單！錯，這幾點也涉及到勞動法

因長得太漂亮被老板開除，廣州政府發(fā)話了……

員工不辦離職手續(xù)說走就走，公司不發(fā)工資，從法律上來看是誰的錯？對此你怎么看？

自動離職與主動辭職，情況雖不同法條卻相通

不用擔(dān)心，新勞動法來臨，有這些情況員工辭職單位必須賠償

2018勞動法新規(guī)：公司有這一種情況屬于違法！弄清這些不吃虧！

曠工多少天可以除名

勞動法: 如果單位有以下2種行為, 員工可索賠“雙倍工資”

2019年勞動法新規(guī)來啦，辭職不需要單位批準(zhǔn)！

老板最怕員工知道的六大勞動法知識全在這里

2018勞動法新規(guī)：以下3種員工被開除，單位必須支付經(jīng)濟賠償金！

“勞動法”規(guī)定：用人單位有以下3種行為，員工可要求賠償

公司最怕員工知道的20條勞動法知識

公司最怕員工知道的勞動法 ???

三則案例告訴你曠工的認(rèn)定與處理實務(wù)

辭職，可沒那么簡單！

2019勞動法：員工辭職，下列2點需牢記！以免單位過河拆橋

女白領(lǐng)請病假出境游被解雇 起訴索賠被駁回| HR勞動法庫

快訊！2023年社保、公積金必須同時繳納

谷歌被員工質(zhì)問：指控其違反“加州勞動法”鼓勵員工互相暗中監(jiān)視

周六加班8小時，公司拿去抵正常出勤請假，這樣做有違反勞動法嗎？

公司出現(xiàn)這3個行為，2019勞動法：員工離職后，可要賠償！

還有公司拿離職證明卡員工？ #勞動法 #職場

2017年勞動法規(guī)定：公司辭退你，4種情況下可以獲得經(jīng)濟賠償！

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