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關(guān)于減少檢查考核工作的23條建議

繼續(xù)做好基層減負(fù)這篇大文章

形式主義的表現(xiàn)、成因及危害

“最基層”的難與盼

我們?yōu)槭裁匆汶S機(jī)調(diào)研

“電子官僚主義”是怎樣產(chǎn)生的

李同志：領(lǐng)導(dǎo)智慧與為官之法

官僚主義出形式主義

不會(huì)辦、不敢辦、不愿辦，濫用“按規(guī)定辦”，讓基層難辦

半月談丨“唯過(guò)程”“唯結(jié)果”虛風(fēng)漸長(zhǎng)？用好實(shí)事求是這個(gè)“傳家寶”

讓基層干部輕裝上陣

當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義和官僚主義的六種表現(xiàn)

辦公室工作中形式主義問(wèn)題的具體表現(xiàn)、成因分析及治理策略（一）

浙江推動(dòng)基層減負(fù)從減數(shù)量到減負(fù)擔(dān)：會(huì)少檢查少 事簡(jiǎn)效率高

“督查檢查靜悄悄”應(yīng)成為常態(tài)

警惕基層干部“聽(tīng)命辦事”成“往坑里跳”

也談減負(fù)須給基層干部“留白”

基層防疫切忌“以不教民戰(zhàn)”

告別文山會(huì)海、落實(shí)福利待遇、減輕基層負(fù)擔(dān)……百色祭出14個(gè)大招！

上級(jí)一竿子插到底的保姆式管理是一切亂象的根源

晚上開(kāi)會(huì)，白天瞌睡？半月談：警惕形式主義“新變種”