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2016我國(guó)縣域民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及政策建議

企業(yè)家族化存在的問題及對(duì)策

民企用人：只有親信嗎？

如何改善家族式私企的管理方式

“私營(yíng)企業(yè)”不能命名為“民營(yíng)企業(yè)”

家族式企業(yè)路在何方 - 張正平

私營(yíng)企業(yè)的股份制改造

龔建華同志在全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問題及對(duì)策

日志

民營(yíng)企業(yè)如何才能長(zhǎng)壽

家族企業(yè)的代際傳承，誰更適合做繼承者？ | 教授觀點(diǎn)

八成“富二代”不愿接班

婚姻家庭財(cái)富管理 | 夫妻約定“出軌賠償對(duì)方100萬”有效嗎？

家族式企業(yè)及其管理體制新視角

買股票時(shí)，如何避開上市公司“權(quán)杖交接”的陷阱

家族傳承系列文章之一：家族共同夢(mèng)想的建立

職場(chǎng)管理：對(duì)家族企業(yè)的6種爭(zhēng)論

家族企業(yè)的管理與傳承

走出家族式誤區(qū)

民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要良好的法制環(huán)境

中國(guó)要走出外資依賴癥［觀點(diǎn)］

報(bào)告精讀 | 2016年民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民間投資重要數(shù)據(jù)分析報(bào)告

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的前提下：私營(yíng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)如何定位？

中小型民營(yíng)企業(yè)管理模式的構(gòu)建與完善

“民企二代”如何應(yīng)對(duì)交接班高峰

從FLC看越南民營(yíng)企業(yè)的管理模式

全面分析我國(guó)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)

三種企業(yè)：家族式、金融式和經(jīng)理式