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德魯克的反饋分析法

德魯克：我的優(yōu)勢(shì)是什么？我如何做事？我的價(jià)值觀是什么？——個(gè)人發(fā)展的三大關(guān)鍵

漫畫(huà)德魯克2:反饋分析法

世界頂尖管理大師：管理不是約束別人，而是管理你自己！

自我管理：揚(yáng)長(zhǎng)避短VS取長(zhǎng)補(bǔ)短

“現(xiàn)代管理之父＂彼得?徳魯克最著名的管理...

回饋分析法

學(xué)會(huì)用德魯克五問(wèn)來(lái)問(wèn)自己

推薦：德魯克用了20年的一個(gè)工具

德魯克八項(xiàng)基本管理技能

看清自己是成功邁出“自我管理”的第一步

跟彼得?德魯克學(xué)管理：如何管理上司

不被時(shí)代拋棄的人，都有自己的護(hù)城河

跟德魯克學(xué)營(yíng)銷(xiāo)01：營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)一切業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)

成功路上并不擁堵，因?yàn)橹肋@2個(gè)“5問(wèn)”的人太少！

德魯克：從自我管理到自我領(lǐng)導(dǎo)

為什么越來(lái)越多員工抵觸績(jī)效考核？

用人所長(zhǎng)，則天下無(wú)不可用之人

92.知識(shí)工作者必修的5門(mén)“內(nèi)功心法”

2017年，推薦你用這個(gè)方法實(shí)施目標(biāo)

德魯克：必須學(xué)會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)

用人不要千篇一律，而是不可替代

管理的重要前提是管好自己——德魯克給知識(shí)型工作者的6個(gè)建議

如何通過(guò)自我管理收獲“品質(zhì)”人生？

德魯克：管理就是溝通！必須訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)溝通3大技能！