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好作風(fēng)從哪里來

“八項規(guī)定”深入人心

落實八項規(guī)定要做到“四個避免”

落實中央“八項規(guī)定”自查情況報告

領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，當(dāng)好表率

開展優(yōu)化政務(wù)環(huán)境年活動自查情況匯報

轉(zhuǎn)作風(fēng)自查報告(15篇)

白水“無微不治”擦亮作風(fēng)“名片”

制度自查報告14篇

落實八項規(guī)定系列言論之一：進(jìn)一寸有一寸的歡喜

中央八項規(guī)定實行四周年的思考

落實八項規(guī)定沒有變通余地

“十嚴(yán)禁”和“十不準(zhǔn)” 是黨員干部的緊箍咒

認(rèn)真貫徹“規(guī)定”　切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)

落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”看什么

工作紀(jì)律自查報告

青島日報評論：重在落實 貴在堅持（20130104）

2010年個人學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則自查報告 范文網(wǎng)

市法制辦關(guān)于貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、選人用人情況的自查報告

八個嚴(yán)禁 52個不準(zhǔn)個人自查

工作作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變應(yīng)由群眾說了算

創(chuàng)建“六型機關(guān)” 提升效能水平

重視抓好工作落實

調(diào)研還是“作秀”？領(lǐng)導(dǎo)去哪兒、聽誰說竟都有“腳本”

讓“候鳥”干部成為基層的“夜鶯”

如何激發(fā)基層干部熱情