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原文:
決定管理水平的,是思維,而不是工具
你真的懂KPI和OKR么?(附:為何谷歌、英特爾、知乎均放棄KPI,轉(zhuǎn)向OKR?)
北書(shū)房2014 閱3795 轉(zhuǎn)116
企業(yè)績(jī)效管理常見(jiàn)的11種錯(cuò)誤做法
大蜘蛛 閱143 轉(zhuǎn)13
績(jī)效管理的九片雷區(qū),值得一閱!
舍得幸福123 閱113 轉(zhuǎn)6
分配工作的藝術(shù)與法則.
FairSwallow 閱817 轉(zhuǎn)24
不動(dòng)組織不動(dòng)人,怎么提高管理效能?
blackhappy 閱196 轉(zhuǎn)3
To B市場(chǎng)部OKR完全實(shí)戰(zhàn)
火鳥(niǎo)課堂 閱95 轉(zhuǎn)3
研發(fā)部門(mén)要不要采用KPI考核?
老兵F 閱320 轉(zhuǎn)2
吳開(kāi)展:績(jī)效管理中常容易被錯(cuò)誤認(rèn)知和應(yīng)用的工具
吳開(kāi)展 閱37 轉(zhuǎn)3
【潮思】KPI績(jī)效考核中的三個(gè)誤區(qū),你踩中了幾個(gè)?
海闊潮涌 閱35
除夕夜,話績(jī)效管理
與管理者同行 閱14
給中層管理者的三個(gè)建議
A探索者 閱92 轉(zhuǎn)2
吳伯凡丨無(wú)所事事的忙碌
真友書(shū)屋 閱5053 轉(zhuǎn)622
【仁云科技】績(jī)效考核管理就要這么玩
QHSE智造服務(wù) 閱71 轉(zhuǎn)5
三大績(jī)效管理工具全解析:MBO KPI BSC
11sq 閱7041 轉(zhuǎn)151
如何運(yùn)用帶帽思維提升組織解決問(wèn)題的能力,實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同
碧海藍(lán)天kx32di 閱16 轉(zhuǎn)3
醫(yī)藥研發(fā)績(jī)效考評(píng)路線圖
閃電游俠007 閱535 轉(zhuǎn)6
如何判斷一個(gè)基層員工,是否有管理能力?精明的人,從這4點(diǎn)分析
彪悍貓先生 閱2064 轉(zhuǎn)88
目標(biāo)管理:管理者應(yīng)該掌握的管理工具
shelbypf 閱97 轉(zhuǎn)10
如何提高績(jī)效考評(píng)的實(shí)效
黑老趙 閱6837 轉(zhuǎn)87
如何提升部門(mén)經(jīng)理的績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力
土豆地瓜馬鈴薯 閱1628 轉(zhuǎn)27
張麗?。簝?yōu)秀管理者的自我管理(萬(wàn)字長(zhǎng)文)
新用戶2308b6VN 閱3117 轉(zhuǎn)46
《從技術(shù)走向管理》
會(huì)飛的魚(yú)a50e09 閱112
華為績(jī)效考核與績(jī)效管理方案曝光
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如何判斷一個(gè)人是否有管理能力?
邸彥強(qiáng) 閱420 轉(zhuǎn)70
現(xiàn)階段醫(yī)院管理核心五大要點(diǎn)
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iso9001質(zhì)量管理體系審核通用檢查表(適合各部門(mén))[推薦]
小魚(yú)1898 閱789 轉(zhuǎn)45
看OKR如何再造績(jī)效管理
左氏子鋡 閱233 轉(zhuǎn)9
管理基本功:提升新奧基礎(chǔ)管理水平
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