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機構(gòu)改革當(dāng)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè)

【平時考核勇爭先⑩】南豐縣：“三個轉(zhuǎn)變”助推公務(wù)員平時考核走深走實

今日頭條 | 陜西省推動編制、保障雙傾斜 大力加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)

重要！如何加強領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康服務(wù)體系建設(shè)？

山東濟寧等地：促進督學(xué)管理專業(yè)化，做實督導(dǎo)體系建設(shè)

恭喜！一次提拔19名輔導(dǎo)員為副處！輔導(dǎo)員的春天來了！

新時期公務(wù)員的素質(zhì)與能力的提升

公務(wù)員職級并行后，誰才是最大的受益者

關(guān)于鎮(zhèn)江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)機構(gòu)建設(shè)情況的調(diào)研

基層宣傳文化隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策

公務(wù)員在年度考核中不稱職會被降職嗎？

關(guān)于后備干部選拔管理機制問題的探討

桃江縣約法三章確保機構(gòu)編制干部人事管理工作的嚴(yán)肅性

為什么事業(yè)單位的人不建議考事業(yè)單位，而更建議考公務(wù)員？

在行政機關(guān)工作，不是公務(wù)員身份，可以按照參公管理人員確定個人身份嗎？

事業(yè)單位詳解，聽聽體制內(nèi)“老油條”怎么說

吳云華:認(rèn)識平時考核重要性 加強公務(wù)員日常管理

加強人才隊伍建設(shè) 積極引進高層次人才

我市公務(wù)員平時考核工作成效顯

對聘任制書記員社會化管理的思考

職級職數(shù)

公務(wù)員即將實行“能上能下”，6月起這些公務(wù)員將被降低職級

選人用人工作報告2022【優(yōu)秀5篇】

新公務(wù)員法后，職務(wù)職級套轉(zhuǎn)晉升任職年限計算規(guī)定

單位沒有名額，就沒有辦法晉升職級？

嘉峪關(guān)市招商局

延安市重大項目推進中心“八定”方案