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取消大小周后,歡呼過后發(fā)現(xiàn)工資少了兩千,而工作量依舊沒少!
作者|邢思遠(yuǎn) 編輯|王靖
來源|直面派「ID:faceurhart」

7月9日,正在上班的字節(jié)跳動員工陳安收到了公司郵件——大小周被取消了。

身邊的同事歡呼雀躍,整個辦公室立刻沉浸在歡樂的氣氛中。陳安也作出一副很高興的樣子,當(dāng)天晚上還跟同事們聚餐慶祝。

然而,陳安的內(nèi)心并不喜悅。

來字節(jié)跳動工作2年來,陳安的加班費累計起來有十幾萬,一想到未來工資驟減,還背負(fù)著幾十萬的房貸,陳安跟朋友打趣,“都想周末開滴滴了。”

6月上旬,騰訊光子游戲工作室試點強(qiáng)制6點下班以來,不少互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛取消大小周,快手、字節(jié)跳動、美團(tuán)旗下社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)“美團(tuán)優(yōu)選”、Boss直聘陸續(xù)宣布取消大小周。

光娛游戲、4399、9130等游戲公司也加入取消大小周的陣營。這似乎意味著互聯(lián)網(wǎng)的大小周時代已經(jīng)過去。

取消大小周,有人歡喜有人憂。

6月17日,字節(jié)跳動公司例行的OpenDay上,新任CEO梁汝波公布了一項調(diào)查結(jié)果——根據(jù)公司的調(diào)研,三分之一的人不支持取消大小周,三分之一的人支持。

這項數(shù)據(jù)也讓高層“犯了難”,最終不得已給了個答復(fù):暫無結(jié)論,尚待進(jìn)一步研究。

如果取消大小周,員工失去的是實實在在的真金白銀。

一些自稱字節(jié)跳動的員工在脈脈上發(fā)帖稱:加班兩天,我一個月的房租就有了,為什么不加班?


有人舍不得大小周的加班費。

陳安就是沖著大廠雙倍加班費去的,如果取消大小周,也就意味著一年少賺10萬塊,對于陳安來說,相當(dāng)于他農(nóng)村父母在當(dāng)?shù)刭u十年西瓜的收入。

楊璐則原本想靠著大小周“表演”升職,比別人更“卷”的加班,讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的勤奮表現(xiàn)。

誰知人算不如天算,取消大小周后,員工再賣力的加班表演,也是“一拳打在棉花糖上,沒有領(lǐng)導(dǎo)會關(guān)心,甚至與公司提倡的方向相違背?!?/strong>

在游戲公司的韓風(fēng),取消大小周的第一個月,發(fā)現(xiàn)自己工資少了兩千,而工作量依舊沒少。

原本6天的工作,要在5天內(nèi)完成,每天被迫額外加班1個小時,這讓韓風(fēng)心灰意冷,甚至私下尋求其他的機(jī)會。

還有人不適應(yīng)突然沒有大小周的生活。

對于張辰而言,周末的健身、下午茶、公司福利消失還是其次,更重要的是自律的生活習(xí)慣開始消失,甚至出現(xiàn)拖延?!霸局芰撟龅氖虑椋F(xiàn)在都要拖到周日?!?/section>

8月25日,最高人民法院與人力資源和社會保障部聯(lián)合發(fā)布了10件超時加班典型案例,對“工作時間為早9時至晚9時,每周工作6天”的情況明確:“嚴(yán)重違反法律關(guān)于延長工作時間上限的規(guī)定,被認(rèn)定為無效。”

有了官方對996的“定型”,大小周將正式成為歷史的塵埃,打工人似乎要開啟告別996的人生了。

不過規(guī)定歸規(guī)定,當(dāng)大小周真的取消,依然有打工人為自己的生活發(fā)愁擔(dān)憂。

筆者找到了幾位對取消大小周持悲觀態(tài)度的大廠員工聊了聊,以下是他們的口述實錄。

“交完老家房子首付以后,發(fā)現(xiàn)大小周沒了”

陳安,男,字節(jié)跳動員工,27歲

我一開始就已經(jīng)做好了加班的心理建設(shè),因為我去大廠的目標(biāo)很明確,就是奔著賺錢買房。

我沒有定居北京的野心,就是想趁年輕精力旺盛時在大城市多賺點錢,然后30歲回老家結(jié)婚成家,找一份清閑的國企工作。

我家在河南的一個農(nóng)村,家里有幾畝瓜田,靠賣西瓜維生,父母一年的工資差不多是我一個月的薪水,我的親戚、發(fā)小等也大多在縣城,在小城市的國企或體制內(nèi),他們的工資只有四五千元。

在他們的認(rèn)知里,過萬的工資都算高薪,而回家聚會時,他們在得知我稅前3萬5的月薪,再算上大小周的加班費、年終獎和期權(quán)稅前總包年薪60萬時,都非常羨慕我。

一個遠(yuǎn)房的表哥甚至想辭掉工作,讓我?guī)兔?nèi)推去大廠,在他們眼里,我成了“全村的驕傲”。

“年薪稅前60萬”在外人面前很光鮮,但實際上,扣除個稅、五險一金后,我每個月實際到手的錢不到3萬,期權(quán)暫時不能變現(xiàn),再扣4000元的房租以及雜七雜八費用,一年頂多存20萬。

我還在上初中的時候,北京的房子還沒那么貴,但我畢業(yè)以后,北京房子已經(jīng)是500萬起步。

我算了算,就算每年能存20萬,攢個首付也需要五六年,就算首付交完,房貸依然需要還。

而我35歲能不能繼續(xù)維持這個薪水還是未知,所以我決定回老家買房。

去年我在老家省會的較好地段,買了套一百多平的房子,兩層小樓,還帶個小院,給自己作為婚房,把工作以后攢的錢一口氣全部交了首付,我還希望再買一套幾十平米的房子,到時把我的父母接到身邊。

“大小周”的加班費是被算進(jìn)薪酬總包中的,約占基本工資的20%,大小周取消以后,一年就少了十萬的加班費,距離還清房貸又多了幾年,給父母買的第二套房更是遙遙無期。

取消大小周、工資驟降這件事,我到現(xiàn)在還沒敢跟父母說。

現(xiàn)在在家過周日,甚至都有一種“負(fù)罪感”,以往在公司賺3000,現(xiàn)在躺家里一分錢沒有,甚至自己做飯還要花錢。

“沒了周末加班,升職加薪更無望了?!?/strong>

楊璐,女,某互聯(lián)網(wǎng)大廠運(yùn)營

頗有戲劇性的是,我見過很多同事,都是靠加班來完成升職加薪的。

當(dāng)時的情況是,A公司一直在虧損,我們組的人也在陸陸續(xù)續(xù)離開,我剛進(jìn)去還有十多個人,后來就剩下了幾個人。

集團(tuán)的總裁很不滿,表示想把這塊業(yè)務(wù)裁掉,也為了逼一下高管,于是,整個部門開始集體加班。

彼時公司開啟了大小周模式,領(lǐng)導(dǎo)不定時審查,每天還多了日報匯報任務(wù),潛規(guī)則其實就是“24小時監(jiān)控每一個人”,雖然大部分人不滿,但確實有人因為加班表現(xiàn)過于突出,而得到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注并升職的。

我們部門組長就“表演性”地帶頭做了表率,他從畢業(yè)之后就在這家公司工作,薪資是我們的好幾倍,如果跳槽去其他家公司,很難再擔(dān)任同樣職位,所以他的加班也是最“兇”的,連續(xù)好幾周都在公司熬夜。

他的付出沒有白費,再加上運(yùn)氣使然,那個月正好來了一個大客戶,我們組的成績位列首位,領(lǐng)導(dǎo)看到了組長的加班表現(xiàn),非常高興,直接提升組長做了部門經(jīng)理。

第二家實行大小周的B公司也是如此,很多人在加班當(dāng)天晚上7點多就已經(jīng)離開,剩下的還能一直呆到八九點鐘,甚至十點鐘以后的人,就很容易給上司留下好印象,在晨會上得到表揚(yáng)。


這也對我產(chǎn)生了一定影響。

從某種程度來說,“加班”其實是一種和領(lǐng)導(dǎo)相處的模式,如果懂得揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思,對工作還是對升職都有一些幫助。

于是,到了現(xiàn)公司進(jìn)行二面,當(dāng)面試官問我能不能接受大小周模式,我語氣堅決地表示沒問題,關(guān)于大廠的大小周,我此前就有了解,我在一篇帖子里看到有人稱大小周的收入非??捎^,打破了我固有的一個認(rèn)知。

原本我也想靠大小周給自己“加戲”,即使不能升職,能多加薪也行,但沒想到來了公司沒多久,公司就宣布取消大小周。

為了表現(xiàn)出我的勤奮,我問過主管,周末能不能來加班,主管回復(fù),“如果能說明原因的個人申請可以同意,也有加班費,但公司不鼓勵加班?!?/strong>

公司不再推崇加班文化,想靠大小周加班升職基本無望了。

“取消大小周后,
我的工作壓力更大了”
韓風(fēng),男,某游戲公司程序員

畢業(yè)以后,我一直在游戲公司做程序員,游戲行業(yè)加班是出了名的嚴(yán)重,雖然加班費比不過某互聯(lián)網(wǎng)大廠的雙倍工資,但也不會讓人失望。

玩游戲很肝,做游戲更要肝。在我這個公司,大部分人都很拼,有時候為了一個項目,全員要集體開會到凌晨一點。

即便如此,老大還覺得我們不夠拼命,經(jīng)常會因為某款游戲上線的數(shù)據(jù)不好,或者是看到了用戶差評,就劈頭蓋臉地向我們發(fā)一頓脾氣。

我已經(jīng)工作5年了,身邊的同事大多是95后,工作時間比我還大一年的女同事,曾偷偷跟我說她會不定時去做光子嫩膚和水光針,為的就是讓自己能看起來更年輕點,“還能再被用一段時間”,這是同事的原話。

就在上個月,公司突然宣布取消大小周,雖然明面上是取消大小周,實際上該干的活一點都沒有少,過去6天的工作量,現(xiàn)在被直接壓縮成了5天。

但并非對于所有工作室都有用,有的工作室領(lǐng)導(dǎo)需要出作品、拿業(yè)績,工作就會不斷向下壓,員工就不得不加班趕進(jìn)度,而有些工作室效率、收益都比較不錯,那么他們或許就可以輕松的享受雙休。

我就很不幸,被分在了前者。

比如上周,一款新游戲馬上要上線調(diào)試,老大立馬派來了任務(wù),需要我在一周內(nèi)把上個應(yīng)用的代碼打包遷移,沒了大小周制度,也就意味著原本6天的工作,我要在5天內(nèi)完成,每天需要晚走一到兩個小時,還沒有任何加班費。


我住在昌平區(qū),公司在海淀,每天通勤要1個多小時,平時正常下班是7點半,我到家8點半,還能做做飯,加了班以后,我每天到家基本要10點左右,自己做飯無望,只能叫外賣,晚上的配送費還多出了5塊錢。

我最近臉上各種冒痘,嘴唇起泡上火,很明顯是跟吃飯?zhí)碛嘘P(guān)系。

取消大小周的第一個月,活兒沒少,薪水倒是少了10%,我查看上個月的工資卡賬戶,整整少了兩千多,第二天我委婉跟老大反饋,希望能減少工作量,或者延長Deadline,最后得來的是老大輕飄飄地一句奚落:如果嫌累就別干。

這讓我心灰意冷,有了辭職的念頭。

最近在跟獵頭聯(lián)系跳槽,周一請假去了一家競對公司面試,如果時機(jī)成熟,我就離開公司。

“我的生活規(guī)律突然被打亂”

張辰,男,23歲,某潮牌奢侈品交易平臺

我這個人平時的愛好很少,每天就是出租屋和公司兩點一線的生活,我是母胎單身,周末沒什么娛樂生活,不喜歡參加社交活動。

比起周末呼朋引伴玩劇本殺,我更喜歡一個人在辦公室工作,看書、學(xué)習(xí),做一些對自我成長有幫助的事情。

下午工作完后,我還會蹭公司的健身房運(yùn)動半個小時,還省了一大筆健身費用。

畢竟周末我也沒什么去處,公司對我來說,算是“健身房+免費餐館”的集合體,雖然最近食堂伙食正在肉眼可見地下降,但終歸是免費,健身完還能蹭一杯咖啡。


工作一年多來,早已習(xí)慣了公司大小周的節(jié)奏?,F(xiàn)在沒了大小周,反倒是生活規(guī)律突然被打亂。

現(xiàn)在到了周六,我會反射性地早起睡不著,甚至周末出門打車,目的地還會習(xí)慣輸出公司地址,走了一分鐘發(fā)現(xiàn)錯誤趕緊跟司機(jī)解釋:我這是加班加出魔怔了。

這些還不算什么,最重要的是,周六不上班,我沒了外在約束,這一天基本白過:早上睡到11點,一上午沒了;再點個外賣,看看劇打打游戲,一天沒了。與此同時,健身、復(fù)盤、學(xué)習(xí)的習(xí)慣都在逐漸消失。

取消大小周,我的生活質(zhì)量肉眼可見的下降。

“原本周末還想去公司蹭吃蹭喝,
現(xiàn)在得自己在家點外賣”

李潔,女,某互聯(lián)網(wǎng)大廠

剛畢業(yè),父母還擔(dān)心我工作以后的吃飯問題,看到大廠優(yōu)厚的伙食待遇后,他們不擔(dān)心我的吃飯問題,反而擔(dān)心我的身材會不會走樣,影響找對象。

平日吃的四菜一湯,兩葷兩素,每天都可以不重樣,到了公司八周年、或者是一些活動日,更會有大閘蟹、鮑魚等,來了字節(jié)一年多,胖了將近10斤,長了一圈小肚子。

我把公司食堂的飯菜拍照發(fā)給大學(xué)同學(xué),以及自己的閨蜜群,他們看到后特別羨慕我。

我不排斥大小周,比起工作日,周末的工作任務(wù)相對輕松,工作量并不算多,主要就是復(fù)盤一下上一周的工作。

10點來到公司,摸摸魚就到了飯點,下午再與同事嘮嘮嗑,下樓溜達(dá)一圈,聽聽同事之間的小八卦,這一天很快就過去了,總計真正的工作時長只有2-3個小時,卻有雙倍的錢到手。

有時也會遇到活比較趕的情況,來公司加班不能摸魚,趕進(jìn)度的同時,順便再吃點公司發(fā)的小零食、下午茶,補(bǔ)充能量,總比自己一個人在家里慘兮兮的加班,無人傾訴,還要自己點外賣劃算。

但如今,大小周沒了,我的周日份快樂也沒了。
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