別才能，卻很懂得關(guān)系的重要性，善于觀察動靜、窺測方向的機靈鬼，平時東門進(jìn)、西門出，與同事說笑拍打，上上下下都維持得一團(tuán)和氣、一派親熱，與領(lǐng)導(dǎo)適度地開開玩笑，見縫插針地遞上兩句奉承話，逢年過節(jié)走走人情，幫領(lǐng)導(dǎo)跑跑腿，辦點領(lǐng)導(dǎo)不便親自出面的私人小事，適時地在領(lǐng)導(dǎo)耳邊點兩句同事的毛病等，看似漫不經(jīng)心，實則極為用心。幾年過去后，他們的職務(wù)、職稱、薪水等全上去了，房子、名望等全有了。這就叫：“人情練達(dá)即文章?！庇嘘柟庹丈涞牡胤?，就有黑暗的陰影。不要因為一點點不如意或是極個別的事例就鬧情緒。鉤心斗角、爾虞我詐并不是機關(guān)特有的，哪里沒有這樣的情況發(fā)生呢？人不能改變環(huán)境，所以要去適應(yīng)它。要堅持做到“三個不能”“四個相互”。所謂“三個不能”就是：不能因為工作干多了干少了，弄得心生怨氣；不能因為你對了我錯了，爭得面紅耳赤；不能因為說啥了干啥了，搞得人心惶惶。所謂“四個相互”就是：每個人都有自己的長處，要相互學(xué)習(xí)；每個人都有自己的短處，要相互包容；每個人都有自己的苦處，要相互體諒；每個人都有自己的難處，要相互幫助。
鞭子。馬自己鐵了心不動彈，什么鞭子打它也沒有用。在工作和生活中，很多人認(rèn)為，表揚是領(lǐng)導(dǎo)和同志對自己的肯定和愛護(hù)，是對自己最大的褒獎，喜歡聽表揚，不愛聽批評。其實，批評也是一種愛護(hù)，是一種更大的關(guān)心。機關(guān)工作就在領(lǐng)導(dǎo)眼皮底下，身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事難免會適時提出批評?？捎腥擞龅脚u時想法多多，顧慮重重，擔(dān)心影響個人形象，以致背上沉重的思想包袱。實際上，批評既是壞事也是好事，既是壓力也是動力，更是一種鞭策，俗話說：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”有缺點或犯錯誤的人一般只有在受到批評后，才會在思想上引起震動，才會認(rèn)識錯誤、吸取教訓(xùn)、改掉毛病，知恥而后勇。我們的成長離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評幫助。批評雖然讓人聽著不舒服，但能提醒你不要盲目樂觀，防止思想和工作滑坡。所以，遇到一個經(jīng)常批評你的領(lǐng)導(dǎo)是幸運的，他將幫你在機關(guān)生涯中修正航向，走出迷津。因此，面對批評不能患得患失、畏首畏尾，要有容人、容事、容得下別人批評的度量，要有“關(guān)心我請批評我，愛護(hù)我請監(jiān)督我”的觀念，要把別人的批評看成苦口的良藥、摯友的諍言，看成是催人奮進(jìn)的鼓點，這樣才能使你的機關(guān)人生更加精彩。
釘子。機關(guān)雜事多，機關(guān)無小事。一些看似不起眼的雜事，弄不好可能就成了扎眼的大事。剛進(jìn)機關(guān)的年輕干部初來乍到，一來不熟悉工作環(huán)境，二來對工作內(nèi)容一竅不通，碰釘子是常有的事，你承辦的事別人不冷不熱，硬抬杠、軟對抗，甚至給你個下馬威，讓你碰一鼻子灰。機關(guān)工作一人一攤子，又是眾人一桿槍，大量的工作是協(xié)調(diào)支持，難免有時你急人家不急，你覺得這樣可以，人家覺得那樣也行，熱臉貼人家冷屁股，讓你著急上火。怕碰釘子可還是免不了要碰釘子，新的舊的、硬的軟的、粗的細(xì)的、長的短的，舊傷未愈新傷又來，實在是躲不勝躲，碰不勝碰。俗話說，“吃過灰眼明，挨過扎眼亮”，釘子是一個“結(jié)”，碰釘子背后是感情差和資源利益有沖突。有句話說得到位：“光有工作上的感情是不夠的?！毖韵轮猓⑸钌系穆?lián)系是必需的，我中有你，你中有我，相互支持，相互包容，誰也離不開
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