原標(biāo)題：干工作看效果遇難險(xiǎn)看擔(dān)當(dāng)
宜昌用實(shí)績(jī)標(biāo)尺考量干部作為
宜昌一名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部怕與上訪群眾見(jiàn)面，用電話指派下屬應(yīng)對(duì)，并謊稱自己在外開(kāi)會(huì)。不料，這名干部剛掛手機(jī)就迎面碰到該下屬。近日，這名領(lǐng)導(dǎo)干部被約談。
今年至11月底，宜昌23名縣級(jí)干部因避事、擔(dān)當(dāng)精神不夠、工作狀態(tài)不佳等，被市委提醒談話或通報(bào)批評(píng)。與此同時(shí)，該市通過(guò)實(shí)績(jī)考核確定了第一批207名優(yōu)秀縣級(jí)干部、321名優(yōu)秀中層正職，在市內(nèi)外宣傳推介，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)為榮、避事為恥的濃厚氛圍。
面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力，該市要求以一流的精神狀態(tài)、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作作風(fēng)、一流的工作成效，推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”在宜昌落地生根。該市以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，以實(shí)績(jī)這個(gè)“根本標(biāo)尺”，對(duì)全市13個(gè)縣市區(qū)、97個(gè)部門(mén)、139個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、1325名縣級(jí)干部、2967名正科職干部進(jìn)行實(shí)績(jī)專項(xiàng)考核。
據(jù)市委常委、組織部部長(zhǎng)吳海濤說(shuō)，宜昌在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育調(diào)研中，共梳理出各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題647條，“庸懶散混”現(xiàn)象20多種，據(jù)此列出負(fù)面清單，要求領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)標(biāo)認(rèn)領(lǐng)、逐項(xiàng)整改；同時(shí)，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法，把社會(huì)進(jìn)步、民生改善、生態(tài)效益等納入考評(píng)內(nèi)容，將完成中心工作、解決難點(diǎn)問(wèn)題等列為重要項(xiàng)目，派出12個(gè)考核組赴各地各單位開(kāi)展考核，對(duì)各層次干部綜合排名。
一系列舉措推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)健發(fā)展，前三季度，宜昌主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅高于全國(guó)全省平均水平，生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)8.9%，居中部和沿江前列。
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