《北京日?qǐng)?bào)》3月24日刊登肖立輝的文章說(shuō)，現(xiàn)在，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中，有一種“拐杖化生存”的現(xiàn)象，即不管是日常雜務(wù)、來(lái)客接待，還是講稿起草、工作統(tǒng)籌等等，全由秘書(shū)代勞，過(guò)分依賴秘書(shū)，久而久之，秘書(shū)成了這些領(lǐng)導(dǎo)干部的“拐杖”。一旦“拐杖”不在，他們往往稿不會(huì)寫(xiě)、事不會(huì)做。這種現(xiàn)象在一些官不大、架子不小的地方官員，尤其是基層官員那里表現(xiàn)得尤為明顯。有人形容秘書(shū)工作就是守機(jī)子(電話)，提包子(文件包)，端杯子(茶杯)，開(kāi)門(mén)子(車(chē)門(mén))。
這種領(lǐng)導(dǎo)干部拐杖化生存的現(xiàn)象，其弊無(wú)窮。
其一，弱化領(lǐng)導(dǎo)干部的親民意識(shí)，退化親力親為的能力。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)秘書(shū)寫(xiě)的發(fā)言稿改都不改，直接把它拿到會(huì)議上照本宣科，講空話大話，根本談不上切中實(shí)際問(wèn)題的要害。
其二，造成一個(gè)龐大的秘書(shū)群體，擠占大量寶貴的公共資源，增加財(cái)政負(fù)擔(dān)，造成機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事。
其三，領(lǐng)導(dǎo)干部的拐杖化生存還會(huì)造成領(lǐng)導(dǎo)與秘書(shū)的倒掛。
其四，更可怕的是，作為領(lǐng)導(dǎo)拐杖的秘書(shū)如果缺少制度約束，趁領(lǐng)導(dǎo)重用之機(jī)為所欲為，玩弄權(quán)術(shù)，就會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)干部貪污腐敗的權(quán)力家丁。
治理拐杖化生存之弊，釜底抽薪之舉是嚴(yán)格控制秘書(shū)數(shù)量，市縣取消領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)職秘書(shū)。領(lǐng)導(dǎo)干部躬身行之、親力親為，是從根本上改變領(lǐng)導(dǎo)干部拐杖化生存問(wèn)題的治本之策。扔掉秘書(shū)這根“拐棍”，躬身親為，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)立思考和調(diào)研，直面原生態(tài)的社情民意！
本站僅提供存儲(chǔ)服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請(qǐng)
點(diǎn)擊舉報(bào)。
