2013年06月27日 10:14 來源：太白縣紀委 作者：雷秀萍 韓 敏
太白縣在全面落實中央“八項規(guī)定”和市委“十不準”的同時，在改進干部作風，密切聯(lián)系群眾關鍵環(huán)節(jié)上出新招，圍繞解決工作能力不足、辦事效率不高、服務態(tài)度不好、責任意識不強的“四不”等突出問題，在全縣開展“萬名群眾評議服務崗”活動。這項活動被縣委作為以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動舉措之一。
評議的對象及內容：“萬名群眾評議服務崗”活動，按照先行試點，典型引領，逐步推開的原則進行，從具有行政審批、行政執(zhí)法執(zhí)收及直接服務群眾、企業(yè)、商戶、項目建設職能的部門中重點選定12個部門和53個重點股室(二級單位)作為評議對象。將服務態(tài)度、辦事效率、工作作風、依法行政、廉潔自律五個方面作為重點評議內容。
評議形式：“萬名群眾評議服務崗”活動采取內評和外評兩種方式進行。一是內評：由各單位自行組織實施，評議到崗，可根據(jù)單位實際，采取靈活多樣的方式進行，每季度至少評議一次。同時，單位要根據(jù)職能特點、股室職責、服務崗位，對一年的服務情況作出承諾，通過部門網(wǎng)站、政務公開欄將承諾內容公示公開，自覺接受群眾監(jiān)督。二是外評：由縣紀委組織對重點股室進行評議，每年統(tǒng)一組織評議一次。采取服務對象日常評議、領導干部大會評議、社會評議、網(wǎng)絡評議、電話評議等形式進行。外評可采取單一方式，也可重迭使用。
評議結果管理。一是單位評議對象每季度內評結果實行動態(tài)公開公示管理，單位根據(jù)內評結果按名次由高到低在單位“萬名群眾評議服務崗”公示欄進行公示，開展末位警示教育。二是實行問題意見整改銷號管理，各單位將每季度征集到的意見建議及時反饋給個人，針對問題制定整改計劃，明確整改時限，制定整改措施，明確專人負責，確保整改到位。在外評中，縣紀委將收集整理的意見建議以書面形式逐條反饋各單位，各單位要在下年的1~2月份集中進行整改，并將整改情況報縣紀委，縣紀委屆時對整改情況進行督察檢查。
嚴格獎懲。加大評議結果的運用力度，形成完善的激勵機制。一是參評股室的總成績納入所在部門當年度民主評議政風行風綜合考核成績。二是內評結果一年之中有三個季度在本單位評議對象中排名最后一位的，除取消本人當年評優(yōu)評先資格外，對本人進行待崗再教育，直至態(tài)度端正，認識提高，合格以后再重新申請上崗。待崗教育期間，公務員扣除年終目標責任考核獎金，事業(yè)工作人員扣除年終績效獎勵工資。三是外評成績位列前5名的，在全縣進行通報表彰，股室負責人和工作人員具有優(yōu)先評優(yōu)評先資格；評議成績位列后3名的股室，取消股室負責人及其工作人員年度評優(yōu)評先資格，由所在部門責令股室制定整改方案限期整改；對股室負責人、分管領導進行誡勉談話，并將其納入下年度評議監(jiān)管重點對象。
這項活動以群眾民主評議為手段，在群眾民主評議中發(fā)現(xiàn)問題，讓群眾民主評議解決問題，徹底解決機關干部工作作風“中梗阻”，通過典型帶動和末位警示教育，取得實際效果，解決突出問題，切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。■
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