這幾年銀行的名聲確實很不好，而且銀行的工作壓力也越來越大。這幾天無意間看到了一個村鎮(zhèn)銀行的招聘信息，一個縣級村鎮(zhèn)銀行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)點招聘4個柜員，結(jié)果公布出來的符合筆試條件的應聘人員就有230多人，而且還有5個是研究生學歷，難道現(xiàn)在銀行真的還那么受歡迎嗎？
村鎮(zhèn)銀行一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的營業(yè)網(wǎng)點柜員招聘就吸引了200多人報名，看到這么多大學畢業(yè)生應聘，很多人第一感覺還是認為銀行的工資待遇真的很高，甚至認為銀行依然是鐵飯碗，工作輕松。他們給出的理由也很簡單如果不好為什么還有很多人應聘銀行呢。
作為一個銀行人，我要告訴大家的是真實的情況絕對不是因為銀行工資高、工作穩(wěn)定，主要原因是因為就業(yè)太難了，很多應屆畢業(yè)生沒有其他的選擇而已，這幾年進入銀行工作真的不是一個明智的選擇。
現(xiàn)在在銀行工作的情況是10個人中，有7個人想辭職，剩下的3個是領(lǐng)導。如果還年輕或者有別的機會銀行根本留不住人。
以我之前所在的銀行網(wǎng)點，一共有20多個人，近3年新招聘的大學應屆畢業(yè)生中離職率將近70%。沒錯離職率就是這么高，我所在的營業(yè)網(wǎng)點有一個授權(quán)柜員，已經(jīng)懷孕快30周了，今年“開門紅”期間還讓出去營銷呢，因為網(wǎng)點的人太少了，現(xiàn)在銀行基本上每個營業(yè)網(wǎng)點的人都不夠用。
對于應屆畢業(yè)而言，現(xiàn)在的應屆畢業(yè)生進入銀行工作，基本上都是在最基層，基本都是柜員和大堂經(jīng)理，只能被無盡的壓榨，可以說根本沒有一點自己的個人時間。這幾年銀行基層員工的離職率很高，以我以前所在的營業(yè)網(wǎng)點為例，近3年招聘了17個大學應屆畢業(yè)，到今年3月底，已經(jīng)辭職了14個人，離職率就是這么高。
銀行的基層員工，真實的工作狀態(tài)是這樣的，我以前所在銀行網(wǎng)點，每天早上8點就要做好上班的全部準備工作，也就意味著7點四十左右就要到單位。中午大家輪換著吃飯，40分鐘的時間。晚上看著關(guān)門早，其實關(guān)門后還有很多工作，開會、產(chǎn)品學習、通報業(yè)績完成情況，有時候網(wǎng)點的任務完成得不好，下班后還要等著行領(lǐng)導來訓話和督導。
晚上還要經(jīng)常參加各種產(chǎn)品學習培訓和其他的工作會議。下班后可以說是精疲力盡，根本沒有自己的空閑時間。
新招聘的大學生辭職率高，主要還是因為太忙，沒有自己的時間。
“一人進銀行，全家跟著忙”這句話一點都沒有錯。在銀行工作，尤其是在網(wǎng)點工作，工資收入基本上很大程度上靠的是績效工資，因此考核的壓力非常大，如果完不成營銷任務還會被扣發(fā)工資績效，有時候還得倒貼錢給單位。
一人進銀行全家跟著忙，這句話說得一點都沒錯，每逢月末、季末基本上都是全家齊上陣集體營銷存款和理財產(chǎn)品。
銀行營業(yè)網(wǎng)點每天早上都要開晨會，每天都要匯報前一天的營銷任務完成情況，如果完不成營銷任務，在每天的晨會上還要被批評和自我檢討，壓力非常大。
金融行業(yè)降薪已經(jīng)是大趨勢了，不要被網(wǎng)上一些平均數(shù)誤導了，銀行員工動輒平均月薪幾萬。
現(xiàn)實中的情況是銀行基層員工的工資收入大部分都在3500元-5500元之間，很多基層員工快退休了工資依然還是4000多，這才是真實的銀行員工的工資收入。
銀行員工的工資收入級差很大，領(lǐng)導和普通員工的工資收入相差幾倍，領(lǐng)導每個月交的公積金比員工的工資還多，這就是現(xiàn)實情況。
提拔晉升很難，不是靠著自己的努力就可以提拔晉升的
在銀行提拔晉升很難，不是通過努力人人都可以當行長的。在國有6大行，有很多50多歲快要退休的大姐還在柜臺當柜員呢。很多快要退休的人，還在營銷一線干著呢。在銀行工作如果把你分在了網(wǎng)點，那么轉(zhuǎn)崗、晉升和提拔真的太難了。職業(yè)生涯發(fā)展也很受限制。
工作能力只是一方面，更多的是要看個人的關(guān)系和背景了。在銀行工作你發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，就是忙的人要忙死，閑的人要閑死，越忙干的越多，出錯也多，提拔晉升的時候也就越?jīng)]有你的事。
總之，這幾年在銀行工作的年輕人離職率很高，對于他們而言如果有第二個選擇，大部分可能都會選擇離職，很多人都是在騎驢找馬，銀行也早已不是以前那么光鮮亮麗的工作了，對于銀行這份工作，我的建議還是要理性看待。
