【導(dǎo)讀】在職場(chǎng)如戰(zhàn) 場(chǎng)的辦公室，不要隨意掏出自己的真心給領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會(huì)做人有城府，做事有套路，這樣才能避免領(lǐng)導(dǎo)的傷害！
職場(chǎng)
1、拿領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)真心朋友
在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候會(huì)把自己的姿態(tài)放低，平易近人，如果你這時(shí)候去討好領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成好知己，把一些關(guān)于公司里面的隱秘事情給告訴領(lǐng)導(dǎo)，那你就已經(jīng)成為了一個(gè)“小人”，受到來(lái)自同事們的排擠，鄙視，責(zé)罵！
職場(chǎng)
2、把領(lǐng)導(dǎo)的承諾當(dāng)真
在大公司里面，領(lǐng)導(dǎo)為了激發(fā)員工們的工作激情，或某一項(xiàng)目對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的職場(chǎng)升遷非常重要的時(shí)候，他往往會(huì)勇于承諾。事后又會(huì)不兌現(xiàn)承諾，員工就會(huì)抱怨領(lǐng)導(dǎo)不守承諾，玩弄他們的感情，直接找領(lǐng)導(dǎo)理論，那你離辭職就不遠(yuǎn)了！
職場(chǎng)
3、和直接領(lǐng)導(dǎo)搶功勞
職場(chǎng)中總有一些領(lǐng)導(dǎo)把員工的工作成果當(dāng)成是自己做的貢獻(xiàn)，在開(kāi)會(huì)的過(guò)程中，踏實(shí)能干的員工往往看不習(xí)慣這樣的做法，直接把真相告訴老板，希望老板能批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)，提拔自己，殊不知只有領(lǐng)導(dǎo)先升職，自己才能升職的道理！
職場(chǎng)
4、把問(wèn)題拋給領(lǐng)導(dǎo)
自己的工作比辦公室里面的人都多，在你希望最快做好工作時(shí)，難免會(huì)請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)一些具體的問(wèn)題，本來(lái)好心的請(qǐng)教放在領(lǐng)導(dǎo)眼中就成了懶惰的理由，往往得到的是領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，而不是解決問(wèn)題的方案，新人切記：早知道，早預(yù)防！
職場(chǎng)
5、喜歡找借口
職場(chǎng)“小人”是最喜歡找借口來(lái)規(guī)避責(zé)任的，他們往往應(yīng)該把自己負(fù)責(zé)的工作做好，但因?yàn)楣略锏墓ぷ髯屗麄兪チ藷崆?，在工作逾期完成的時(shí)候，會(huì)把責(zé)任推到平時(shí)話少，沉默，老實(shí)的員工上，讓他們來(lái)承受這后果！
職場(chǎng)
當(dāng)然，你可以把上面的5件事全部都做完，但你必須承擔(dān)一個(gè)后果，那就是準(zhǔn)備好辭職申請(qǐng)書！
有時(shí)候，不一定要事事經(jīng)歷，多觀察隨便的同事的遭遇，你就會(huì)明白，這都是事實(shí)，看懂了，能讓你少走十年彎路！
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