職場規(guī)則，很多看似不合理，你適應(yīng)不了就無法生存。哪些職場禁忌要銘記于心？萬達(dá)君今天就給你捋一捋。
不管是職場新人，還是正遭遇發(fā)展瓶頸的職場老鳥，你都應(yīng)該讀一讀以下建議，它們來自各行各業(yè)、不同職位的人，超級實(shí)用絕不雞湯。
來源：萬達(dá)集團(tuán)（ID：guojiwanda）
作者：你們
職場新人犯錯(cuò)，在所難免；但有些職場老鳥犯下的錯(cuò)誤，真的是蠢到讓人欲哭無淚了。
如何在職場上展現(xiàn)優(yōu)異的表現(xiàn)？怎么樣才能開心工作順便拿到豐厚薪酬？
看看萬達(dá)集團(tuán)粉絲在《福來Day》總結(jié)的這8則職場律條，讓你少踩深坑，平步青云。
1
工作不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人。
職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鳊執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
——@村長
高調(diào)做事低調(diào)做人，直接挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，在現(xiàn)實(shí)生活中要想成為優(yōu)秀人才，首先必須吸引大家的眼球，聚集資源和能量，大家都不知道你，你能成功嗎？
——@唐唐
2
先別惦記著賺錢，先讓自己值錢。
在職場上要注意兩點(diǎn)：一是禁忌議論同事間是非！二是平時(shí)多鉆研自己工作業(yè)務(wù)，每天睡覺前要把當(dāng)天做過的工作和第二天要做的工作提前預(yù)想和有那些要改進(jìn)的。
——@剛剛好
在職場中，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。
——@么么噠
在工作中及時(shí)充電，多學(xué)知識總是有好處的。充電我會首先選擇與自己職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的知識，最前沿、最尖端的知識盡可能涉獵。
——@Boyce
不要試圖選擇最好的老師，因?yàn)樗苓x擇的人也很多，想在強(qiáng)手如林的情況下突圍，實(shí)力是必不可少的，但能錦上添花的必定是你的與眾不同，這樣你更能事半功倍。
——@小拳拳
3
干工作，受點(diǎn)氣是正常的。
切記吃虧是福。如果你在工作中遇到那些看不起你的人和經(jīng)常與你做對的人。對這種人我們一定要非常淡定，假如他看不起你或者挑剔你的時(shí)候，你要找機(jī)會反擊他，那么你在你的上司或其他同事的心目中會反轉(zhuǎn)，讓對方不敢再輕視你。但是如果你能包容對方，而且非常友好，非常禮讓，可對方還是瞧不起你，時(shí)間久了，其它同事會看到你的涵養(yǎng)和胸懷，會看到你有一種給人內(nèi)在的力量。
——@流浪地圖
要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有沒有責(zé)任心是任何一個(gè)企業(yè)都非常看重的，因?yàn)閷?shí)踐證明，選擇某個(gè)職業(yè)，只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任心才能取得成功。一份工作剛做幾天就覺得沒興趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，這樣的人在任何一個(gè)用人單位都不會待長久的。
——@記得
4
你可以不聰明，但不可以不小心。
你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時(shí)會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說人好話時(shí)就別說壞話。
——@花開不敗
逢人且說三分話，未可全拋一片心。俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無。所謂知人知面不知心，對別人，特別是不是很了解的人，不要把自己的想法全告訴他，不要讓別人知道你想什么，將要做什么，人和人之間要留有余地。在職場上也是如此，尤其是進(jìn)入了一個(gè)新環(huán)境后安全感缺失會使人做出這種容易今后追悔莫及的事情。
——@吖環(huán)
在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做小弟的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。
——@希希
5
你說的每句話，老板都會知道。
你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。說好了加官進(jìn)爵，說錯(cuò)了發(fā)配邊疆。
——@Candy
別奢望私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個(gè)人自言自語，就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去。而經(jīng)驗(yàn)告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時(shí)，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
——@無敵小幸運(yùn)
6
先改變工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。
對領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)安排，永遠(yuǎn)都以最正面、最高質(zhì)量的給予及時(shí)反饋。臨時(shí)工作可能更加考察你的工作能力和對領(lǐng)導(dǎo)的支持態(tài)度。
——@Jialidaibuxia
關(guān)于志向上你要記住，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨(dú)立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
——@糖糖?▂?Candy
首先當(dāng)然要勤快，這一點(diǎn)上司是會很看重你的。不懂的，就要不恥下問。這樣領(lǐng)導(dǎo)就會覺得你很謙虛，很誠實(shí)，會器重你的。
——@傾城戀
7
別煩擾上司，更別多嘴。
聽懂領(lǐng)導(dǎo)說的話，按詞組來分解，分析話的含義，可以的話錄音，有助于分析。
——@李俊
別煩擾上司，更別多嘴。領(lǐng)導(dǎo)問話時(shí),記得要站起來回話。這是一種對領(lǐng)導(dǎo)的尊重,也是一種基本的禮貌。
——@繁華所在心之所向
在領(lǐng)導(dǎo)沒有要求解釋時(shí)不要解釋。解釋過多，反而顯得不自信心虛。
——@最憶香雪海
對于領(lǐng)導(dǎo)的話，選擇性接受，對于領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，即使無法完成，也不能直接拒絕！
——@豬豬M
有的領(lǐng)導(dǎo)心里抵觸別人對她的話語有歧義，就說對，然后做事中靈活改變。有的領(lǐng)導(dǎo)覺得凡事都點(diǎn)頭的員工傻，就一定在自己有疑問或想法時(shí)說出來，這樣才不會被組織拋棄。
——@木子丁口木目心
8
通過利他來利己，才是高明的做法。
如果你與人相處之時(shí)只想著為自己謀利，遲早是要混不下去的。通過利他來利己，才是高明的做法。不要只把看得見的東西當(dāng)作利益。有些人是天生含著金鑰匙出生的，無論你嫉妒也好，抱怨不公也好，憤怒惡言相向也好，只會使你自己陷入一種怨天尤人的糟糕狀態(tài)，還無法對人家造成一絲傷害。這就是我獨(dú)特的生存法則！
——@Yisayao
與人友善，任何人，包括比你職位低的人，不動聲色的摸清你身邊的所有人，摸清公司的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律。慢慢的你能表現(xiàn)自我的機(jī)會就會找上門。
——@Miss花花
多幫助別人，少麻煩別人。在力所能及的范圍內(nèi)，多表達(dá)善意，尤其是舉手之勞，在你需要幫助的時(shí)候，經(jīng)常能夠得到意想不到的助力。不要因?yàn)閼卸韬团侣闊?，就去打擾別人。一旦得到別人的幫助，切記要及時(shí)的表達(dá)感謝。
——@CK
如果以上8個(gè)規(guī)則，你都做到了，便可以避免職業(yè)禁忌行為的發(fā)生。它所需要的是你拿出時(shí)間和精力，這對你的職業(yè)前程來說是完全值得的。
最后，送所有人一句話：讓人迷茫的原因只有一個(gè)——本該拼搏的年紀(jì)，卻想的太多，做的太少！
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