六個月內(nèi)。
《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》
第十九條受到誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核、本任期考核評優(yōu)和評選各類先進的資格，六個月內(nèi)不得提拔或者重用。
第二十條誡勉六個月后，組織人事部門應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式，對誡勉對象的改正情況進行了解。對于沒有改正或者改正不明顯的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理。
第二十二條領(lǐng)導(dǎo)干部接受提醒、函詢和誡勉時，必須認真對待、如實回答，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題；不得追查反映問題人員，更不得打擊報復(fù)。對違反者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予組織處理；構(gòu)成違紀違法的，移送有關(guān)部門依紀依法處理。
第二十三條有關(guān)工作人員對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的內(nèi)容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第二十四條各級組織人事部門要敢于擔(dān)當(dāng)，切實履行干部管理監(jiān)督職責(zé)，積極發(fā)揮提醒、函詢和誡勉的警示教育作用。對不履行或者不正確履行職責(zé)的，要視情節(jié)輕重追究責(zé)任，嚴肅處理。
誡勉談話影響期多長時間誡勉談話后，在6個月內(nèi)不得提拔重用。法律依據(jù)：中共中央組織部頒布的《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》第十九條受到誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核、本任期考核評優(yōu)和評選各類先進的資格，六個月內(nèi)不得提拔或者重用?！蛾P(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》第二十條誡勉六個月后，組織人事部門應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式，對誡勉對象的改正情況進行了解。對...查看更多
《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》第三十二條規(guī)定：發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題，黨委（黨組）、紀委和黨委組織部門應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限及時對其進行誡勉談話?！?。而《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第二十一條堅持黨內(nèi)談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，有關(guān)黨組織負責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時對其提醒談話；發(fā)現(xiàn)輕微...查看更多
“學(xué)校向?qū)W生收清雪費，國家政策允許嗎？”近日，勃利縣兩所小學(xué)的學(xué)生家長反映了這樣的情況。勃利縣教育局對此做出處理決定，收清雪費屬違規(guī)收費，要求兩所小學(xué)將收取的費用退回，并對兩所小學(xué)的校長進行誡勉談話。家長：學(xué)校操場清雪咋向?qū)W生收錢？“我家孩子前幾天回來要錢，說是每人交15元清雪費，我還以為孩子撒謊要零花錢呢，到學(xué)校一打聽，老師證實還真有這么回事?！辈h趙先生家的孩子在勃利縣新起小學(xué)上學(xué)，老師告訴...查看更多
“學(xué)校向?qū)W生收清雪費，國家政策允許嗎？”近日，勃利縣兩所小學(xué)的學(xué)生家長反映了這樣的情況。勃利縣教育局對此做出處理決定，收清雪費屬違規(guī)收費，要求兩所小學(xué)將收取的費用退回，并對兩所小學(xué)的校長進行誡勉談話。家長：學(xué)校操場清雪咋向?qū)W生收錢？“我家孩子前幾天回來要錢，說是每人交15元清雪費，我還以為孩子撒謊要零花錢呢，到學(xué)校一打聽，老師證實還真有這么回事?！辈h趙先生家的孩子在勃利縣新起小學(xué)上學(xué)，老師告訴...查看更多
區(qū)國稅局誡勉談話辦法 一條 為進一步加強xx區(qū)國稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，把對黨員干部執(zhí)行黨紀、政紀情況的監(jiān)督與經(jīng)常性的教育、管理結(jié)合起來，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，根據(jù)《中國產(chǎn)黨章程》和《中國產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，結(jié)合我局實際，制定本辦法。 二條 建立誡勉談話制度必須堅持實事求是、以人為本和注重實效的原則，懲前毖后，治病救人，教育和保護干部。 三條 按照干部管理權(quán)限，本辦法...查看更多
黨支部黨員干部誡勉談話制度 、實行誡勉談話要堅持從嚴治黨治政的方針，實事求是，立足于教育，著眼于防范，懲前毖后，治病救人，最大限度地教育、保護和挽救干部。 、談話誡勉的對象：信訪或者其他渠道反映存在輕微違紀行為，一般不需給予紀律處分的單位各級領(lǐng)導(dǎo)干部。 、談話誡勉適用于以下凡種事項： ()信訪或者其他渠道反映的一般性問題，經(jīng)核查后結(jié)果需要與被舉報人見面的; ()信訪或者其他渠道反映意見相對集中的問...查看更多
質(zhì)監(jiān)局黨員干部誡勉談話制度質(zhì)監(jiān)局黨員干部誡勉談話制度為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員、干部的勤政廉政意識，維護黨的紀律的嚴肅性與權(quán)威性，強化對黨員、干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，促進黨員、干部廉潔自律，防范和遏制違紀違法行為的發(fā)生，以推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，特制定本制度。一、誡勉談話的目的針對黨員、干部存在的不正之風(fēng)，違反紀律的苗頭性、傾向性問題以及信訪舉報和其他渠道掌握的輕微的，一般不...查看更多
《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定，黨委（黨組）、紀委和黨委組織部門應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限及時對其進行誡勉談話；《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第二十一條規(guī)定為上級黨組織負責(zé)人?！吨袊伯a(chǎn)黨問責(zé)條例》第8條規(guī)定，對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，紀委（紀檢組）、黨的工作部門有權(quán)采取通報誡勉方式進行問責(zé)；……。據(jù)此，紀委（紀檢組）、黨的工作部門、上級黨組織負責(zé)人均有權(quán)誡勉談話。
