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　　1．紅花要讓上司戴。被別人比下去是很令人惱恨的事情，所以你的上司被你超過(guò)，這對(duì)你來(lái)說(shuō)不僅是蠢事，甚而至于產(chǎn)生致命后果。

　　2．不能顯得比上司高明。

　　3．察顏才能觀色。

　　4．說(shuō)好不說(shuō)歹，報(bào)喜不報(bào)憂。

　　5．如何維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)。
　　領(lǐng)導(dǎo)尤其愛(ài)面子，很在乎下屬的態(tài)度，以此作為考驗(yàn)下屬對(duì)自己尊重不尊重、好不好領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)重要指標(biāo)。
　　一般地講，領(lǐng)導(dǎo)者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害，必須多加注意。
　　領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)失誤或漏洞時(shí)，害怕馬上被下屬批評(píng)糾正。有些人直言快語(yǔ)，肚子里放不住幾句話，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的疏漏就沉不住氣。某公司召開(kāi)年終總結(jié)大會(huì)，主任講話時(shí)出了個(gè)錯(cuò)，他說(shuō)：“今年本公司的合作單位進(jìn)一步擴(kuò)充，到現(xiàn)在已發(fā)展到46個(gè)”。話音未落，一個(gè)下屬站起來(lái)，沖著臺(tái)上正講得眉飛色舞的主任高聲糾正道：“講錯(cuò)了！講錯(cuò)了！那是年初的數(shù)字，現(xiàn)在已達(dá)到63個(gè)”結(jié)果全場(chǎng)嘩然，主任羞得面紅耳赤，情緒頓時(shí)低落下來(lái)，他的面子頓時(shí)被這一句突如其來(lái)的話丟得干干凈凈。
　　捧場(chǎng)高手向領(lǐng)導(dǎo)提建議時(shí)，應(yīng)該顯得你只是在提醒他某種“他本來(lái)就知道，不過(guò)偶然忘掉”的事情，而不是某種要靠你去指點(diǎn)才能明白的東西。

　　領(lǐng)導(dǎo)至上的規(guī)矩受到侵犯。在公開(kāi)或正式場(chǎng)合，一般的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡下屬恭維自己，討厭下屬搶鏡頭、搶次序。尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)與下屬距離過(guò)近，界線不分明，平常嘻嘻哈哈，隨隨便便，甚至稱兄道弟，把下屬慣壞了，下屬心目中的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)淡薄了，一遇正規(guī)場(chǎng)合就可能傷害領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)。在一次外調(diào)時(shí)，某單位設(shè)宴款待王主任和他的一個(gè)下屬，就座時(shí)年輕的蔣某也沒(méi)考慮就搶先一步坐到第一把交椅上大吃大喝，王主任只好屈居二位，心里很惱火，事后狠狠把蔣某大罵一頓，說(shuō)他是個(gè)飯桶，只知吃喝，目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)。從此以后，王主任有了記性，凡是外調(diào)再也不帶蔣某同去。

　　與領(lǐng)導(dǎo)在別人面前顯得親近和隨便。“王局長(zhǎng)家真是富麗堂皇，光是燈具就不下20種。”老趙眉飛色舞地在辦公室里說(shuō)。
　　“你去過(guò)王局長(zhǎng)家了？”同事們問(wèn)。
　　“怎么沒(méi)有！去過(guò)好幾次了。”老趙說(shuō)不出的得意。
　　有幾個(gè)同事卻在暗暗搖頭。因?yàn)樗麄冎?，老趙與王局長(zhǎng)并沒(méi)有特殊的私人關(guān)系，老趙不過(guò)是在偶然的機(jī)會(huì)中獲悉王局長(zhǎng)住所地址，便這樣冒然造訪，是不會(huì)有什么好結(jié)果的。
　　果然，沒(méi)隔多久，從某個(gè)渠道傳來(lái)了王局長(zhǎng)對(duì)老趙的評(píng)價(jià)：
　　“這個(gè)人很討厭。”

　　領(lǐng)導(dǎo)理虧或有非分舉動(dòng)，不給他臺(tái)階下。比如女職員會(huì)遇到老板不懷好意的騷擾。即使到了這個(gè)程度，也還是要注意給對(duì)方留個(gè)臺(tái)階，你可以這樣說(shuō)：“想不到您真會(huì)演戲，我知道您是和我開(kāi)玩笑，但我才不會(huì)相信呢！因?yàn)榇蠹叶贾滥且粋€(gè)人格高尚的人，我們都很尊重您。”
　　此時(shí)，相信你的上司一定會(huì)忙不迭地收回他的話，并說(shuō)：
　　“哈哈！你真不愧是有眼光的人，我剛才是跟你開(kāi)玩笑的，我想試試你是不是值得信任。現(xiàn)在我知道了你的心，我就放心了。剛才我說(shuō)過(guò)的，希望你當(dāng)作沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)一樣。同時(shí)，你一定要注意，咱們公司有這么幾個(gè)人，心術(shù)極其不正，要防備別上當(dāng)！”
　　上司一定會(huì)以這樣的理由打圓場(chǎng)，并且，他也不敢再把你拖下水。因而，你不是可以自保了嗎？

　　即使在非工作場(chǎng)合，也不能把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)一般人看，讓他失了面子。面子和尊嚴(yán)之所以如此重要，根本原因在于他們與領(lǐng)導(dǎo)的能力、水平、權(quán)威性密切掛鉤。一位牌技不高的科長(zhǎng)在同下屬打撲克時(shí)，常因輸?shù)靡粩⊥康囟鴮?duì)玩牌的人破口大寫，很明顯地暴露出對(duì)下屬不“手下留情”的不滿。

　　不沖撞領(lǐng)導(dǎo)的喜好和忌諱。喜好和忌諱是多年養(yǎng)成的心理和習(xí)慣，有些人就不尊重領(lǐng)導(dǎo)的這些方面。某處長(zhǎng)經(jīng)常躲在廁所抽煙，經(jīng)了解得知，這位處長(zhǎng)手下有四個(gè)女下屬，她們一致反對(duì)處長(zhǎng)在辦公室抽煙，結(jié)果處長(zhǎng)無(wú)處藏身，只好躲到廁所過(guò)把煙癮。他的心里當(dāng)然不舒服，不到一年，四個(gè)女下屬換走了三個(gè)。

　　藏匿鋒芒，不讓領(lǐng)導(dǎo)感到不如你。多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)員對(duì)下屆時(shí)都希望有多方面的優(yōu)勢(shì)，然而事實(shí)卻經(jīng)常與他開(kāi)玩笑，工作中他會(huì)時(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)下屬在某些方面有杰出表現(xiàn)，甚至超過(guò)自己。為了不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子，明智的下屬應(yīng)該盡力收斂鋒芒，盡力不刺激領(lǐng)導(dǎo)那固執(zhí)的自尊。

　　有些人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿，雖不當(dāng)面發(fā)泄，卻在背后亂嘀咕，有意詆毀領(lǐng)導(dǎo)的名譽(yù)，揭領(lǐng)導(dǎo)的家底，孰不知“紙里藏不住火”，沒(méi)有不透風(fēng)的墻，被領(lǐng)導(dǎo)知道后果可想而知。
　　得罪領(lǐng)導(dǎo)和得罪同事、朋友不一樣，是不能不小心避免的。要捧場(chǎng)有術(shù)，就應(yīng)該了解哪些地方的土是“太歲”頭上的。你如不知規(guī)矩，輕者被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)或大罵，遇上素質(zhì)不高、心胸狹窄的人，更會(huì)暗地里被穿小鞋，甚至長(zhǎng)時(shí)間被打冷宮，職位紋絲不動(dòng)。有些年輕人不肯捧人，第一是誤認(rèn)為捧人就是與諂媚，有損自己的人格，第二是自視情高，覺(jué)得一般人都比不上他，第三是怕別人勝過(guò)了自己，弄得相形見(jiàn)絀。希望你報(bào)本摒棄這種不健全的心理，而用心研究如何捧人的方法，必然能領(lǐng)略到其中的好處。須知“胳膊扭不過(guò)大腿”，“身在屋檐下，不得不低頭”。如果不長(zhǎng)些眼色，非要“太歲頭上去動(dòng)土”，那保證你會(huì)“吃不了兜著走”。