事業(yè)單位人員退休后，原有的職稱待遇是否應該取消？
2014年9月30日前退休的人員，職稱待遇永遠不會取消。2014年10月1日一2024年9月30日之間退休的人員，這10年間不會取消。2024年10月1日后才會取消。
按照規(guī)定2014年9月30日之前退休的人員不參加并軌改革，退休金還是實行的老辦法發(fā)放。
工作35年以上，按照基本工資的90%計發(fā)。工作30一34年，按照基本工資的85計發(fā)。工作20一29年，按照基本工資的80%發(fā)放。職稱的高低直接影響著養(yǎng)老金的待遇。
2014年10月1日一2024年9月30日之間退休的人員為中人，中人養(yǎng)老金是基礎養(yǎng)老金+過渡期養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金，其中過渡期養(yǎng)老金與養(yǎng)老統(tǒng)籌金繳費年限長短、職稱高低有關。
2024年10月1日后，養(yǎng)老金待遇不再和職稱掛鉤，主要看在退休時，養(yǎng)老金的繳費基數(shù)、繳費年限、個人帳戶養(yǎng)老金積累數(shù)額的多少、替代率高低。繳費年限越長、基數(shù)越高、個人帳戶養(yǎng)老金積累數(shù)字越多、替代率越高、養(yǎng)老金就越高，與職稱高低無關。
實際上有些時候，職稱待遇是相伴終身的。對于一個擁有高級職稱的專業(yè)技術人員來說，到退休年齡單位不再聘任，辦理退休享受養(yǎng)老金。但是他們的高級職稱資格還在，他的有形或無形的資產(chǎn)就在。比如南京大學畢德顯教授，聘任為終身教授，教授職稱終身享受。
