3年來，當(dāng)別人闔家團(tuán)圓時，老常（化名）都在垃圾處理站處理垃圾，可以拿到3倍的加班費?？扇ツ昴甑祝@筆費用被單位全部扣了回去。
老常是西安市三民村垃圾處理中轉(zhuǎn)站的在職員工。他向華商報記者反映，2018年12月，單位領(lǐng)導(dǎo)說，他們不享受法定節(jié)假日3倍工資，說從2016年到2018年這3年間加過班領(lǐng)過這筆錢的，都要退回來。于是，就從員工工資里扣，多的扣走七八千元，少的也有兩三千元。老常說，單位張貼了要退錢的一份通知，但只說發(fā)放加班費無依據(jù)，讓退回。
昨日上午，華商報記者在該單位公示欄里看到，一份落款為“西安市城市管理局”的通知上顯示，根據(jù)西安市審計局對該單位工作人員任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況離任審計的反饋意見，西安市三民村垃圾處理中轉(zhuǎn)站存在無依據(jù)發(fā)放加班費、洗理費，涉及資金8.45萬元，其中，為在編事業(yè)人員發(fā)放元旦、春節(jié)、清明等國家法定節(jié)假日加班費5.09萬元，且在工作考勤的基礎(chǔ)上，為在編事業(yè)人員按50元/人月、150元/人月兩個標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放洗理費3.36萬元，要求立即整改，建立銷號臺賬。
該單位相關(guān)負(fù)責(zé)人說，因為這個錢被認(rèn)定為違規(guī)津貼。他解釋稱，給大家發(fā)的錢，一部分是法定節(jié)假日發(fā)放的3倍工資，一部分是根據(jù)臟活的程度設(shè)定每人每月50元和150元兩個標(biāo)準(zhǔn)的洗理費。但上級部門說事業(yè)單位在編人員不適用于《勞動法》關(guān)于3倍工資的規(guī)定，經(jīng)過核查，在編人員需將2016年、2017年以及2018年發(fā)出的加班費、洗理費都退出來?！罢纠?0多名在編人員，35名聘用人員。這次退回針對的全是在編人員，最多的退了9000多元。但聘用人員依舊適用《勞動法》，他們的法定假日加班依舊是3倍工資?！痹撠?fù)責(zé)人說，以前這個錢發(fā)得沒問題，后來才知道，事業(yè)單位實行績效工資以后，就不允許再發(fā)這類津貼。
隨后，記者從西安市人社局了解到，國家公務(wù)人員和事業(yè)單位在編人員適用于《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，并不適用于《勞動法》，企業(yè)人員才享有《勞動法》規(guī)定的法定節(jié)假日3倍工資的規(guī)定。 華商報記者 苗巧穎 攝影 陳團(tuán)結(jié)
