近期，因為閑來無事跟幾個大學同學聊天，才知道其中一個同學A從工作4年的地方，被辭退了。

坦白講，她被辭退在我意料之中，因為她太喜歡當“老好人了”。A工作的單位是一家創(chuàng)業(yè)公司，創(chuàng)業(yè)公司一般為了節(jié)省用人成本，一個小部門從事多個部門的事情。

比如，行政、人事、會計由一部門兩個人共同完成。A性格溫和心細，適合負責行政，人事，會計事宜。

公司人員配備上，大部分分在市場部門，因為可以創(chuàng)造價值。

林子大了什么樣的人都有，一個公司的人員超過7個就是一個小社會，更何況遠遠不止7個人。

市場部門有幾個滑頭，喜歡虛報一些公費，這個事情剛好跟A有關。很多事情只要用邏輯判斷，就知道有些費用不合乎正常。

但是，這幾個滑頭，撒撒嬌，眨眨眼，說說好話，夸夸A是世界上最好的人啦，A經(jīng)不起他們央求，又覺得不是什么重大事情，睜一只眼閉一只眼了。

一般都是小數(shù)目，老板不會追究，掃眼就過。

02

但是，后來市場部門人員出了問題，工作出現(xiàn)很大的懈怠，老板從各方面開始嚴查，不放過任何一個工作記錄。

然后涉及到每個人報的公費問題，最后查出一幫公司蛀蟲，拿著自己公司的薪水，借用公司的資源，暗地里替其他公司辦事兒，謀取更多個人利益。

后來，老板來了一次大清除，開了不少人。

A就是其中一個，按照評估價值來講，虛報的費用根本沒有多少分量，問題是在這樣一個節(jié)骨眼上，A就當了犧牲品，因為情節(jié)嚴重。

我問A：你當時是咋想的?。磕阕约簺]有撈到一點兒好處，反而把自己賠進去了。

A回答：我當時沒有想到事情這么嚴重，只是芝麻綠豆一點兒小事兒，能幫就幫了，況且你又不是不知道我的性格，從來不會拒絕人，只要自己能辦的事情，都會答應別人。

我有些恨鐵不成鋼的說：你這是愚昧啊，這不是芝麻綠豆的小事兒，這是一個人的原則和底線啊。

你想做“老好人”就要為你的“老好人”付出代價，這個代價就是你要犧牲你的原則，或者是公司的規(guī)則，你要清醒的認識，有些忙你可以幫，有些忙是幫不起的。

拒絕做職場老好人，因為你要堅持你的原則和底線，凡是涉及原則和底線的忙，都應該拒之門外。

03

幾年前，我剛進入職場，長了一次“當老好人”的教訓。

畢業(yè)后，我進入公司，新手一個，啥東西都需要學習。那個時候，我單純的想，沒事兒多幫幫同事的忙，跟同事處理好關系，以后他們也會多幫幫我。

培訓了一個星期，正式工作，我的上司給我布置了不少任務。上班的第一天，我們團隊的一個比我早來兩年小姑娘，說自己有個PPT沒有完成，她手中還要改資料，讓我?guī)退裀PT做了。

我二話沒說，呆頭呆腦就答應了，一個下午花了不少時間幫她做事兒了。

晚上七點，要匯報工作，我的任務沒有完成，上司直接問我為啥沒有完成任務。

我傻傻的說在幫誰誰做PPT，上司直接質問：是老板給你發(fā)工資還是她給你發(fā)工資？你問她你幫她完成工作，她的工資能不能分你一半？你自己的工作沒有完成，要不是你無能，要不就是你不知道規(guī)劃時間，怪誰？

而我?guī)兔Φ哪莻€同事，卻看都不看我一眼，仿佛啥事情都沒發(fā)生。

我當時委屈的眼淚刷的一下落了下來，瞬間覺得，上司就是金庸小說里的滅絕師太，冷血！

事后，我的上司語重心長的告訴我：職場上是注重工作效率，注重個人價值的地方，而不是來交朋友談感情的場所，所以職場是不需要你花費精力做老好人，否則你會忘了你本職的工作。

在職場上，你的價值是為你本職工作付出智慧、精力和時間，而不是為了其他懶惰的同事買單，職場生存法則跟叢林法則一樣，創(chuàng)造不了價值的人注定被淘汰，記住你本職該做的事情。

04

我想起了我的前同事B，一個名副其實的老好人，最后成為了全公司最累的一個人，典型的吃力不討好，我曾經(jīng)在文章中提到過她。

同事們想早點兒下班，沒有完成的任務都扔給了B，所以B成了每天下班最晚的人，經(jīng)常加班到晚上10點，很多工作還不是自己職責范圍內(nèi)的。

有一天，公司有一個非常狡猾的同事，晚上下班了想去看電影，工作沒有完成，習慣性的直接把任務扔了B，然后說我買了7點的電影票，來不及了，你幫我把工作處理了。

換成正常人的思維應該是：你明明知道任務完不成，還買啥電影票？憑啥你去看電影，我替你完成任務？

但是對于老好人思維不是這樣的，老好人直接說：ok，我?guī)湍愀愣ɡ病?/span>

對方說句：么么噠，就萬事大吉了。

05

問題出在，剛好B幫同事完成的任務，出現(xiàn)了問題，過了兩天老板直接大發(fā)雷霆，追究責任，那個本該完成任務卻去看電影的同事直接說：不是我做的，是B完成的，找就找B。

B一下蒙了，自己辛辛苦苦幫忙卻成了背鍋人了。所有的委屈，只能往肚子里咽。

千萬別做職場老好人，因為這是一件吃力不討好，還經(jīng)常替人背鍋的危險事情。

B是我一個特別好的姐妹，我不忍心告訴她一個事實：表面上她受歡迎，實際上背后很多同事把她看得一文不值，因為她太好說話了，在別人的心中不值錢。

有些人喜歡當老好人，希望獲得好人緣，希望受到更多人的尊重，這種想法特別幼稚。

在職場上要想獲得尊重，靠的是你的人格和為公司創(chuàng)造的價值，而不是靠你隨叫隨到可以無原則無底線的幫助人，這樣反而會讓人覺得你太沒有價值了。

千萬別做職場老好人，不要丟掉你的原則和底線，不要承擔你不該承擔的責任，背不該背的鍋，不要犧牲你大量的時間和精力為他人做嫁衣！

作者簡介：張涔汐，青年作家，代表作《你的努力,是為了遇見更好的自己》，頭發(fā)雖長見識不短，深度剖析復雜的人性，犀利的解密職場的認知大坑，歡迎關注@我是涔汐，公號（id：zhangcenxi99）讓你增值的地方～