剛好有個(gè)朋友在銀行工作，就向他了解了下這個(gè)問題，了解后才知道，原來他們支行銀行柜員的辭職率竟然高達(dá)40%，也就是一年當(dāng)中10個(gè)人中至少有4個(gè)人離職，這已經(jīng)是非常高的離職率了。
這其實(shí)也非常顛覆我的認(rèn)知，在我看來，銀行是鐵飯碗，不可能存在人員離職的情況，他們應(yīng)該擔(dān)心的是隨著銀行網(wǎng)點(diǎn)的逐步減少，人員多了如何安置的問題才對(duì)吧，然而事實(shí)確實(shí)他們柜員人很難招。
銀行柜員離職，究其原因，也不過還是離職的老三樣，錢少、事多，壓力大。
一、錢少。
銀行柜員的工資真不高，在我所在的二線城市，一個(gè)普通的柜員工資也就4000、5000元，別以為銀行人員工資都是動(dòng)則上萬的，那是太美好的愿望，普通柜員工資只能到這個(gè)水平，看似工作非常高大上，穿著職業(yè)裝，正襟危坐的，其實(shí)不過是和流水線上的人員工資差不多，甚至還低。
二、事多。
從某種意義上來說，銀行柜員也是流水線上的一個(gè)工人，他們也是一坐就是一整天，日復(fù)一日的重復(fù)著點(diǎn)錢數(shù)錢接待客戶的工作，周六日是沒有休息的。而在這些本職工作之外，每個(gè)柜員還要承擔(dān)存款壓力，每個(gè)月動(dòng)則幾十萬的存款壓力，給行里拉不到存款還要面臨扣工資的風(fēng)險(xiǎn)。
現(xiàn)在銀行也賣理財(cái)和一些周邊的產(chǎn)品，柜員同樣也是要承擔(dān)業(yè)績(jī)目標(biāo)，行里每月都要求他們發(fā)朋友圈賣這些產(chǎn)品，賣了沒獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到業(yè)績(jī)目標(biāo)還有懲罰。
三、壓力大。
壓力一方面來源于工作本身，畢竟每天與錢打交道，一不小心收到假幣了要個(gè)人承擔(dān)責(zé)任；
另一方面來自于業(yè)績(jī)壓力，每個(gè)月存款和理財(cái)產(chǎn)品都把他們壓得透不過氣來；
最后，還有來自客戶的壓力，經(jīng)常性的被客戶指著鼻子罵，客戶是上帝，所以還要好聲好氣的回應(yīng)對(duì)不起，都是些小姑娘，有些話難聽到她們立馬想辭職。
當(dāng)個(gè)銀行柜員，很多時(shí)候都是吃力不討好，能堅(jiān)持下來的多是那些家里條件一般，渴求穩(wěn)定，性格比較平穩(wěn)的人，除此之外，在經(jīng)歷過所謂銀行光環(huán)之后，都默默選擇了離職。
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