關于2013年度機關、事業(yè)單位工作人員正常晉升工資的通知
字體：
大中小 時間：2013/5/3 11:03:51 稿源：區(qū)委組織部
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直各單位：
根據皖政﹝2007﹞8號、皖人發(fā)﹝2007﹞123號等文件相關規(guī)定，2013年度機關、事業(yè)單位工作人員按年度考核結果正常晉升工資工作將于近期啟動。為保證此項工作順利進行，現就有關問題通知如下：
一、工資調整范圍
1、晉升級別工資：2008年度因“級別滾動”晉升級別工資及2008年度轉正定級后符合級別工資晉升條件的人員，從2013年1月1日起晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準 (填報《晉升級別工資審批表》一式二份)。
2、晉升級別工資檔次：公務員2011、2012年度考核累計兩年稱職及以上的，從2013年1月1日起晉升一個工資檔次。機關工勤人員2011、2012年度考核累計兩年為合格及以上的，從2013年起晉升一檔崗位工資（填報《晉升級別工資檔次審批表》或《工人正常晉升崗位工資審批表》一式二份）。
3、津補貼調整：機關、事業(yè)工作人員符合津補貼晉升年限的，按照干部管理權限報送津補貼審批表。公務員工作年限滿21年的，根據干部管理權限由組織部審批工資的事業(yè)人員工作年限滿21年的，機關工勤人員高級工工作年限滿31年、26年的，中級工工作年限滿16年的，初級工工作年限滿6年的，普工工作年限滿21年、11年的報送津補貼審批表。具體年限要求是：公務員1993年參加工作的；機關工勤人員高級工1983年、1988年參加工作的，中級工1998年參加工作的，初級工2008年參加工作的，普工1993年、2003年參加工作的（填報《規(guī)范津貼變動審批表》和《津補貼標準方案審批表》一式三份）；根據干部管理權限由組織部審批工資的事業(yè)人員1993年參加工作的填報《規(guī)范津貼變動審批表》和《事業(yè)人員津補貼標準方案審批表》一式三份）。
4、提拔職務后兌現工資： 2013年1月以來提拔職務人員，從提拔次月起兌現工資（填報《機關公務員晉升職務工資變動審批表》一式二份）。
5、事業(yè)人員正常增加薪級工資：2012年度考核結果為合格及以上等次的工作人員，增加一級薪級工資，從2013年1月1日起執(zhí)行（填報《事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資審批表》）。
6、公務員晉升級別和按年度考核結果晉升級別工資檔次在同一時間發(fā)生的，先晉升級別，再晉升級別工資檔次。
二、相關要求
1、新調整工作單位的，辦理工資關系轉移手續(xù)后，在新單位調整工資；
2、報送晉升級別、檔次工資表格時，晉升級別工資審批表中需填寫2008-2012五個年度的考核情況，同時報送2008-2012年度考核證明材料（填報《2008-2012年度考核情況統(tǒng)計表》）；晉升級別工資檔次審批表要填寫2011-2012兩個年度的考核情況，晉升薪級工資審批表需填寫2012年度考核情況；
3、報送提拔職務兌現工資表格時，要附相關職務任免文件。
4、工資審批表報送截止時間為2012年5月17日。報送的審批表用A4紙張打印，相關表格從區(qū)先鋒網文件下載欄中下載。
聯(lián)系電話：0557-3022314，聯(lián)系人：張龍飛。
附件：1、《晉升級別工資審批表》
晉升級別工資審批表.xls2、《晉升級別工資檔次審批表》
晉升級別工資檔次審批表.xls3、《工人正常晉升崗位工資審批表》
工人正常晉升崗位工資審批表.xls4、《規(guī)范津貼變動審批表》
規(guī)范津貼變動審批表.xls5、《事業(yè)人員津補貼標準方案審批表》
事業(yè)人員津補貼標準方案審批表.xls6、《津補貼標準方案審批表》
津補貼標準方案審批表.xls7、《機關公務員晉升職務工資變動審批表》
機關公務員晉升職務工資變動審批表.xls8、《事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資審批表》
事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級工資審批表.xls9、《2008-2012年度考核情況統(tǒng)計表》
2008-2012年度考核情況統(tǒng)計表.xls區(qū)委組織部黨政干部科
2013年5月3日
責任編輯：埇橋區(qū)先鋒網
本站僅提供存儲服務，所有內容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現有害或侵權內容，請
點擊舉報。
