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那些在單位賣力工作、不抱怨不求回報(bào)的老黃牛,最后怎么樣了?
01

知乎上有個(gè)提問:

上級公布工作任務(wù),總是限時(shí)又突發(fā)。比如準(zhǔn)備檢查材料,兩天時(shí)間,鎮(zhèn)里幾十個(gè)指標(biāo),村里幾十個(gè)指標(biāo),一共就一百多個(gè)指標(biāo)了。

兩天,時(shí)不時(shí)電話微信,各種問題,可能推了半年的任務(wù)還有村什么都不知道。

這樣的任務(wù)不止這一次。每一次我都覺得自己被榨干凈了。我今天加班包括加班回來明顯覺得身體不太舒服。長此以往我不僅心理抑郁,身體也會(huì)生病的。

我不懂為什么會(huì)這樣,我感覺我真的已經(jīng)沒有任何辦法了。我要怎么辦?

以下是葉子君的回答:

你最大的問題就是——服從性太強(qiáng),思考能力又太弱。

一個(gè)人在生活或工作中,最需要的不是面對的人和事,而是自我體驗(yàn)。

記住,只有你自己好了,你眼中的世界才會(huì)好。

一味忽略自身體驗(yàn)去遷就工作、遷就別人,造成的后果只能是:

內(nèi)在的自我不斷坍塌,最終產(chǎn)生強(qiáng)烈懷疑和否定,再也無法回到正常的軌道中來。

所以下次再有類似的超過你負(fù)荷的工作來,請開啟以下靈魂三問:

第一,你工資幾何,前途幾量?

這些工作本身的價(jià)值,值不值得你總是加班加點(diǎn)去做?

第二,給你布置這些任務(wù)的,甭管是上級還是領(lǐng)導(dǎo),有沒有考慮到你的負(fù)荷、你的感受?

如果看到你都快崩潰了,能不能增派人手?或者少布置一點(diǎn)?

如果對方完全沒有考慮你的感受,那你憑啥對他負(fù)責(zé)?

第三,你的家庭是否能接受你這種狀態(tài)?

你說:“每一次我都覺得自己被榨干凈了。我今天加班包括加班回來明顯覺得身體不太舒服。長此以往我不僅抑郁,身體也會(huì)生病的。”

總是這種狀態(tài),是否會(huì)影響家庭健康和諧?是否會(huì)令最愛你的人擔(dān)心?

工作的初衷,是讓生活變得更好。搞成這樣,家里雞飛狗跳,是否得不償失?

問完這幾個(gè)問題,我相信,你心中就有答案了。

有些拒絕,不但不是心狠,反而是善良,也是對自己的善良。

而這,正是新生活啟航的第一步。加油!


以上是我的回答。

話說到這一點(diǎn),題主是否聽進(jìn)去了,聽進(jìn)去了多少,我不得而知。

如果題主是我的朋友,我會(huì)跟他簡單說兩個(gè)故事。都是真實(shí)發(fā)生在我身邊的。

或許,能讓他看到自己的身影。


02

老陳51歲,技術(shù)型人才,干了一輩子,有德又有才。在他漫長的職業(yè)生涯中,活得跟上面那位題主一樣,兢兢業(yè)業(yè),老實(shí)又乖順。

他有個(gè)寶貝兒子,生得晚,才讀高三,據(jù)說成績很好,要沖刺北京的一所985大學(xué)。

老陳和媳婦一樣,都是知識(shí)分子,又都農(nóng)村出身,一輩子吃到了知識(shí)的紅利,自然很重視教育。

在兒子高三這一年,家里圍繞一個(gè)中心點(diǎn),把兒子的后勤服務(wù)好,吃好住好。

老陳一反常態(tài),寧可休息中午時(shí)間,也要搶在下班前把活干完,堅(jiān)決不加班。

那一年的4月,上級來了一紙通知:

為深入扎實(shí)推進(jìn)XXX工作,各單位要派一名技術(shù)人才,跟著指導(dǎo)組在全省范圍內(nèi)巡回指導(dǎo)和培訓(xùn),為時(shí)一個(gè)月。

領(lǐng)導(dǎo)一看,這專業(yè)要求,這任職年限,老陳符合。大筆一揮,老陳去。

老陳接到文件,傻眼了。

上面寫著,任務(wù)從5月上旬開始,6月上旬結(jié)束,遍布全省各地。

如果他去了,意味著兒子沖刺的最后時(shí)間他缺席,等他回來兒子都高考完了。

他拿著文件去找領(lǐng)導(dǎo),要求換人。

擺事實(shí),講道理,說高考對一個(gè)人的一輩子、一個(gè)家庭走向的重要性。希望領(lǐng)導(dǎo)開恩,換人。

領(lǐng)導(dǎo)表示,你走了不是還有老婆在嘛?你兒子又不是要你親自教,能影響個(gè)啥?

老陳表示:老婆不會(huì)開車,兒子又是男孩,萬一身體有什么狀況,老婆也不方便。再說了,萬一沒考好,這可是一輩子的遺憾!

領(lǐng)導(dǎo)不耐煩地表示,你這個(gè)同志,還是要以工作為重啊。你自己瞅瞅,其他人誰走得開?

老陳的態(tài)度很強(qiáng)硬,來回拉鋸戰(zhàn)N個(gè)回合,也沒能說服領(lǐng)導(dǎo)。

分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)甚至一起出面,給他扣帽子,這個(gè)說他不講ZZ不顧大局,那個(gè)說他自私自利,說得他跟霜打的茄子似的。

老實(shí)了一輩子,他還真沒做過什么跟領(lǐng)導(dǎo)對抗的事,從來都是領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥。

這一次,老陳是真找不到方向了。多年來的工作習(xí)慣告訴他,必須要聽領(lǐng)導(dǎo)的,但使命又不允許他缺席兒子的高考時(shí)光。

就在場面陷入僵局時(shí),又一紙文件讓老陳看到了希望的曙光:由于上級有更重要的任務(wù)下達(dá),指導(dǎo)培訓(xùn)工作推遲至9月后完成。

警報(bào)解除。老陳深深吁了一口氣。

但從那以后,他整個(gè)人都變了。

哪怕后來兒子順利讀了大學(xué),他也再不曾像原先那樣鉚足力氣干過。

后來一輪提拔,老陳的名字被領(lǐng)導(dǎo)暗自劃掉了。有知情人士透露,領(lǐng)導(dǎo)嫌棄老陳年紀(jì)大了,人變懶了。

而我們都知道,他只不過是寒心了,看白了。


03

小林考上事業(yè)單位,成為他們這屆畢業(yè)生中,首批解決工作的翹楚,還是帶編制的好工作。讓同學(xué)們羨慕不已。

然而好景不長,小林進(jìn)了事業(yè)單位后,發(fā)現(xiàn)這單位本身沒啥特別大的業(yè)務(wù),同事們大多都被借調(diào)在機(jī)關(guān)里。

她也沒能幸免。報(bào)到的第三天,就被領(lǐng)到了機(jī)關(guān)辦公室,不出意外的話,將要長期借調(diào)在這里。

后來她逐漸知道,是辦公室主任哭訴缺人,求爹爹告奶奶把她要來的。

就在她來之前幾天,機(jī)關(guān)里新?lián)Q了個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo),是從上級空降下來的,來到他們后升了半格成了一把手。

這家伙野心勃勃,是個(gè)非常能折騰的貨。他要求機(jī)關(guān)中層每周開3個(gè)以上的工作例會(huì)。

每一個(gè)例會(huì),事前必出方案,事后必整理錄音出紀(jì)要。還要發(fā)簡報(bào)。而這塊工作,全扔給了剛來的小林。

考慮到他們例會(huì)的頻次之高(每周三次以上)、時(shí)間之長(3小時(shí)打底),工作任務(wù)非常重。

小陳每天不是在開會(huì)當(dāng)記錄員,就是在整理錄音和紀(jì)要,要么就是在忙著寫下一場會(huì)議的方案。每天至少要忙到11點(diǎn)才能勉強(qiáng)做完。

更要命的是,周末還經(jīng)常臨時(shí)通知開會(huì),一開會(huì),辦公室主任就打電話讓小林來記錄。

堅(jiān)持了幾個(gè)月,她發(fā)現(xiàn)身體出狀況了。先是滿臉爆痘,月經(jīng)紊亂,然后腰疼,頸椎疼,視力模糊。

她又咬牙堅(jiān)持了兩周,實(shí)在是難以承受,考慮再三后,她找到辦公室主任要求換崗。

辦公室主任自然是和稀泥,說了一堆年輕人應(yīng)該多鍛煉能力這種鬼話,把她打發(fā)回去了。她只好繼續(xù)咬牙,苦苦堅(jiān)持。

后來有一次,她加班到晚上12點(diǎn)多,在打網(wǎng)約車回家的路上,司機(jī)走神,追尾了。小陳在這起事故中腰部受傷住院。

這事驚動(dòng)了單位,畢竟是加班導(dǎo)致的事故。

在領(lǐng)導(dǎo)的授意下,工會(huì)主席專門買了點(diǎn)水果牛奶到醫(yī)院來探望,送了慰問金。

小林呢,本身問題不大,但借機(jī)請了很長時(shí)間病假。

一方面,身體和精神都被掏空,想借機(jī)休息調(diào)整。

另一方面,也有情緒在,賭氣想多賴點(diǎn)假期,把失去的補(bǔ)回來。


在休息了三個(gè)月后,小林終于鼓足勇氣回去上班了。

回到辦公室才知道,讓她深惡痛絕的例會(huì)制度,早在兩個(gè)月以前就取消了。

打聽下來才知道,自從她歇菜后,全單位再也找不到能擔(dān)此重任的好同志,風(fēng)雨無阻天天干這破事了。

再加上新領(lǐng)導(dǎo)的三把火差不多燒完了,這事也就慢慢不提了。

然而,少了如此龐大的工作量后,放眼整個(gè)單位,好像啥也沒耽誤,而且比原來還更有效率了。

那原先自己忙里忙外的差點(diǎn)被擊垮,到底忙了些個(gè)啥?

這下,小林徹底迷茫了。就連疼得躺在醫(yī)院的病床上時(shí),她都未曾如此迷茫過……
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