“嗯...昨天熬夜把報告弄完了,今天先來Key報表好了”
賴床遲到的小莉雖然一進辦公室就這么想,但卻開啟網頁登錄Facebook、微博,20分鐘后突然想起報表,卻轉而觀看網絡新聞;小莉明知還有事情沒做,手卻仿佛有千斤重般,總提不起勁來處理,等到收拾心情真要來工作時,卻又東想西想無法專注、頻頻打哈欠...,整個人就是好倦怠呀!想起以前可說是工作狂的日子,小莉揣測著自己究竟是太累需要休息還是該轉換跑道了?
無法集中精神、一直好想睡、工作好倦怠,這些癥狀真的只是太累嗎?
疲倦是人人都會有的感覺,而消除疲勞最直接的方法就是睡眠,但是在職場中的倦怠、疲累常常無法直接靠睡眠解決,許多都是情緒性累積的勞累,例如“慢性疲勞”就是一種沒有病因、沒有確切治療方法的文明病。
以前大家總忽視患有慢性疲勞者的痛苦,但隨著工作壓力變大與工時的延長,因著高度的心理壓力而出現慢性疲勞癥狀的人已經不再是少數,像是無法解釋的疲憊、憂郁、健忘、注意力無法集中和肌肉筋骨沒來由的酸痛等都是常見癥狀,上述癥狀會影響個人的工作效率、社交生活外,嚴重者還會因此促發(fā)腦血管及心臟疾病,也就是所謂的“過勞”提高猝死機率,所以千萬別忽視疲勞的威力,就算對工作有滿滿的熱忱,也要學會適度的放松和保持正面心態(tài),才能避免慢性疲勞上身。
誰才是慢性疲勞、過勞的高危險群呢?
綜觀許多醫(yī)師對于工作疲勞的觀點,我們認為下面4種人最可能出現長時間的勞累累積:
1. 慣性超時:我每日的工時幾乎超過10小時以上,加班、熬夜也是常態(tài)
累積原因:長時間處于高壓的工作狀態(tài),容易使壓力反彈形成倦怠與過勞
2. 追求完美:我是完美主義者,總希望在我手上的工作能做到盡善盡美,不辜負他人對我的期待
3. 高壓忙碌:我的工作常常需要一次解決多項事務,或者突發(fā)狀況不斷,與時間賽跑幾乎是常態(tài)
累積原因:處理不完的業(yè)務易使人對自己的能力感到疑惑或者歸罪于他人,長時間累積下來的怨懟會沒有自信迎接其他挑戰(zhàn)
4. 長時呆坐:上班時我習慣一屁股坐到下班,或者需要長時間都黏在椅子上
想要拒絕疲勞,“休息”也要有方法
如果您符合上面4種高危險群之一,或者您已出現“再怎么休息還是好累”的情況,那么就一定要盡量遵從這三大內外調整法:
1. 調整一定時間的工作量,按階段定時休息
2. 飲食多蔬果,豐富營養(yǎng)素讓心情不憂郁
3. 運動不可少,簡單幾招就很好
怎么休息都還是好累的你,可以透過運動讓血液將養(yǎng)份和氧氣運送到細胞中,降低疲勞感且有助于抵抗疾病的免疫功能,再者,可藉由運動宣泄壓力、消除精神緊張,讓自己保持正面情緒不容易被高壓擊垮。建議忙碌的你平時通勤可用快走來訓練心肺功能,上班時則可用站立和肢體伸展的方式讓血液循環(huán)維持流暢,一齊大步邁向活力人生吧!