股長這個職務(wù)比較獨(dú)特，主要是在縣級機(jī)關(guān)各個部委辦局中設(shè)立，包括各個部委辦局中所管理的中心，站、所等事業(yè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，各個局的科室等，稱為股級單位。但在國家正式的職務(wù)序列中，最低的職務(wù)等級為鄉(xiāng)科級副職，實(shí)際上并沒有正股級或是副股級的待遇提法。
我在縣級機(jī)關(guān)工作時，我倒是發(fā)現(xiàn)了一個比較奇怪的現(xiàn)象，當(dāng)時我是在縣委辦公室工作，我們縣委辦公室當(dāng)時基本上就沒有怎么劃分科室，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上也沒有明確的規(guī)定，當(dāng)時辦公室的綜合職能都是屬于秘書職能，機(jī)要科是單設(shè)的，但是科長是由辦公室主任兼任，副科長享受副科級待遇。
另外縣委辦公室還有幾個秘書，有負(fù)責(zé)秘書工作的秘書，就是協(xié)助縣委辦副主任負(fù)責(zé)文書處理工作，縣委常委會的記錄和服務(wù)等工作；還有負(fù)責(zé)信息調(diào)研方面的秘書，協(xié)助分管信息調(diào)研的副主任工作，秘書享受的是副科級待遇。但是縣委辦公室還要負(fù)責(zé)管理保密局、信訪辦、檔案局等部門，這些單位都是屬于二級局。
從人員配置來看，縣委部門的配置要高于政府部門的配置。比如縣委組織部，當(dāng)時也沒有明確有組織科、干部科這樣的機(jī)構(gòu)，都是由副部長兼管組織工作或是干部工作，然后稱為組而不是股，同時組織部還要管理老干部局等二級單位。另外縣委組織部要配備縣委組織員，相當(dāng)于辦公室的秘書一樣，享受副科級待遇，而老干局的局長則是由副部長兼任。
政府的幾大委辦也沒有明確的股級單位配置，也是采取分組的辦法。比較明確設(shè)置股級單位的，主要是政府管理的直屬局，比如財財政局、農(nóng)業(yè)局、稅務(wù)局，發(fā)改局、市場管理監(jiān)督局、公安局等。
由于股長不屬于國家規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列，所以股長就被認(rèn)為是單位的管理骨干，或是單位后備干部的搖籃。比如縣委辦的副主任一般是從擔(dān)任過縣委秘書的干部中提拔，組織部副部長是從縣委組織員中提拔，各個局的副局長大多數(shù)也是從各個股室的股級干部中提拔，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職干部，也是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中層干部中考察提拔。
從這個意義來說，股長這個職務(wù)，在縣級機(jī)構(gòu)中或是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中，雖然官職不大，沒有行政級別，但其地位和作用是非常重要的。目前的各個局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的中層，也就是股級干部人員都非常年輕，大都在30歲以下，凡是在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或是縣級各部門擔(dān)股長的干部，都可以說是單位的業(yè)務(wù)骨干，都是單位領(lǐng)導(dǎo)的后備干部。
在中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》以后，黨政機(jī)關(guān)都是采取職務(wù)與職級并行的管理制度，鄉(xiāng)科級副職干部對應(yīng)的最低職級為四級主任科員。但是科員只有兩個檔次，即二級科員和一級科員。
一級科員大部分基本上都是剛考進(jìn)公務(wù)員隊伍的在校大學(xué)生，只要在二級科員的崗位上工作滿兩年以上的人員，都有機(jī)會晉升為一級科員，如果這時被單位提拔為副股長，至少也是一級科員的待遇；如果提拔副股長的，都會在職級待遇上予以傾斜，一般都會套改為四級主任科員。
對于一些資深的股長，或是股長同時兼任四級主任科員的人，都是有機(jī)會套改為三級主任科員的，三級主任科員的概念，實(shí)際就是大副科的待遇，行政級別可以達(dá)到23級到17級，如果能享受到17級的工資待遇，和正科級待遇工資每月相差也就是兩三百元錢。
綜上所述，縣直機(jī)關(guān)的股級干部，雖然不屬于國家規(guī)定的職務(wù)序列，按照過去的說法就是沒有品的芝麻官，其地位屬于單位的業(yè)務(wù)和管理骨干，是鄉(xiāng)科級后備干部的重要人才儲備。雖然職務(wù)序列達(dá)不到鄉(xiāng)科級副職，但是現(xiàn)在股級干部的職級序列普遍屬于四級主任科員，資深的股級干部可以晉升為三級主任科員。
