?2024年養(yǎng)老金并軌后，事業(yè)單位人員的職稱高低，對養(yǎng)老金還有影響嗎？
我姑姑是一位事業(yè)單位人員，職稱是副高職稱，她最近很擔(dān)心，養(yǎng)老金并軌以后，職稱對養(yǎng)老金沒作用了，那職稱就等于白費了。
所以，她昨天晚上特意來我家里，還帶了一些東西來請教我，問我職稱高有什么好處？
姑姑說，如果養(yǎng)老金并軌以后，職稱沒用了，那自己也不打算再升職稱了。
我聽完后，連忙告訴她，還是有用的。
一、養(yǎng)老金并軌以后的計算方式是什么？
眾所周知，明年10月就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位10年過渡期結(jié)束的日子，到時候機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金，就跟企業(yè)的養(yǎng)老金，實現(xiàn)了并軌。
并軌以后機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金計算方式，就全部采用新辦法計算了。
新辦法養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金+職業(yè)年金。
并且，這四個部分，都有對應(yīng)的計算公式。
不同地區(qū)，過渡性養(yǎng)老金的計算上會有一些差異。大部分地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的過渡性養(yǎng)老金，都是等于上一年度所在地區(qū)社平工資乘以視同繳費指數(shù)，再乘以視同繳費年限跟過渡系數(shù)。
而至于個人養(yǎng)老金和職業(yè)年金，都是等于賬戶總額除以對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金，則是跟平均繳費指數(shù)有關(guān)，公式為：上年度社平工資×（1+個人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限（包含視同繳費年限）×1%。
二、并軌以后，職稱對養(yǎng)老金還有影響嗎？
通過上面新辦法養(yǎng)老金的計算公式，我們可以看到，新辦法計算公式，并沒有明確跟職稱掛鉤。
新辦法的養(yǎng)老金，主要就是跟養(yǎng)老保險繳費檔次和繳費年限掛鉤，遵循的原則是多繳多得，長繳多得。
你繳費年限越長，繳費檔次越高，那么最終獲得的養(yǎng)老金就越高。
那么，這是不是就意味著，職稱跟新辦法養(yǎng)老金沒關(guān)系了呢？
并不是的。
比如說，一位事業(yè)單位人員職稱從副高升成正高，那么他的工資是會得到一定數(shù)額增加的，至于增加多少，不同地區(qū)，不同單位又不一樣。
不過，既然工資增加，那么養(yǎng)老保險繳費基數(shù)就會得到提升，而一旦養(yǎng)老保險繳費基數(shù)提升了，那么進(jìn)入個人賬戶里的錢，還有平均繳費指數(shù)，都會有所提升。
個人賬戶的錢提高了，那么個人養(yǎng)老金就提高；平均繳費指數(shù)提升，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就會得到提高，進(jìn)而總的養(yǎng)老金也會提升。
三、提升職稱的好處，不僅僅只在養(yǎng)老金。
提升職稱的好處，除了提升養(yǎng)老金以外，還可以多一些補(bǔ)貼。
很多事業(yè)單位的補(bǔ)貼，比如說取暖補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等都是按照職稱來確定的。職稱越高，相應(yīng)的補(bǔ)貼也就會越多。
最后：
老辦法計算養(yǎng)老金，是直接跟職稱掛鉤的，職稱越高，養(yǎng)老金越高。
新辦法計算養(yǎng)老金，雖然沒有直接跟職稱掛鉤，但是職稱會影響繳費基數(shù)，進(jìn)而也會影響?zhàn)B老金的高與低。
因此，我告訴我姑姑，職稱還是要提升的，對自己只有好處，沒有壞處，并且，新辦法計算的養(yǎng)老金結(jié)果，也會因為職稱的提高而變得更高。
中級、副高和正高這三種職稱，在繳費年限和所在地區(qū)一樣的情況下，正高職稱的人，退休后養(yǎng)老金肯定是更高的。
最后，也希望所有人，都能夠獲得一個好的職稱。
